Descripción y detalle de las actividades
- Asegurar el proceso de administración de personal (Alta, bajas, aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, vacaciones); de acuerdo a los procedimientos, políticas y el programa de administración laboral establecidos y con base a la normatividad vigente. - Definir la estrategia de atracción de talento y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y retención del talento; con base a las descripciones y perfiles de puesto, para asegurar recursos humanos dentro la operación que cumplan con el perfil y competencias requeridas. - Asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina semanal y mensual, con compensaciones y prestaciones, verificando las incidencias reportadas; de acuerdo al contrato colectivo ó individual de trabajo y a la normatividad vigente, para evitar incidencias y afectaciones a los trabajadores. - Atender los requerimientos de los trabajadores (dudas de INFONAVIT, FONACOT, IMSS, AFORE; aclaraciones de pago, revisión de incidencias etc.), - Colaborar con los departamentos de Seguridad, Higiene y Ecología, Salud Ocupacional y Calidad para ejecutar los programas según corresponda que permitan dar cumplimiento a la normatividad vigente y a los requerimientos de calidad de la empresa y cliente con base a políticas y procedimientos. - Validar la correcta ejecución de la capacitación y acciones de desarrollo organizacional con base a política y procedimiento de la empresa así como a la normatividad vigente para garantizar la formación de los trabajadores y el cumplimiento mínimo legar requerido. - Elaborar el informe de Balance Score Card de Capital Humano
Experiência y requisitos
LAE, Lic. en Psicología, Lic. en Relaciones Laborales, o a fin 5 años de experiência como Jefe, Coordinador de RRHH / Capital Humano Manejo de KPI´S. LFT, LSS, LEY DE INFONAVIT, Procesos de Capital Humano (Normas, Relaciones laborales, atracción de talento etc.), Gestión de Capital Humano.
Organización
Grupo SID
Giro
Logística
Actividad principal
Distribución y logística
Número de empleados
460
.mx/.mx/**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Salario mensual** $29000 - $30000 MXN
**Estudios** Titulo Profesional
**Sexo** Indistinto
**Edad** 30 - 45 años