Ubicaciónmexicali, bcn, mx, *número de empleo*resumensomos el líder en construcción sostenible.
desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ecoplanet, ecopact y ecocycle.
con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta.
para obtener información, visita holcim, el crecimiento comienza con las personas.
nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad.
top employers institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.posiciónanalista de recursos humanosgarantizar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos para la operación logística de la zona norte, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores a través de la atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, gestión sindical, capacitación y retención.
serás una pieza clave para mantener la estabilidad laboral, fortalecer el clima organizacional y acompañar el crecimiento de la operación logística de holcim.principales retosgestionar procesos de recursos humanos para múltiples centros de distribución.atender y dar seguimiento a relaciones laborales y sindicales.acompañar procesos de reclutamiento, contratación e integración de talento.trabajar de manera cercana con líderes operativos y stakeholders de negocio.contribuir a estrategias de retención en una región altamente competitiva.brindar soporte a proyectos de crecimiento y expansión logística.analizar indicadores de talento como rotación, ausentismo y headcount.lugar de trabajocentro de distribución mexicali, baja california.horariolunes a sábado, modalidad 100% presencial, con disponibilidad para viajar y atender necesidades operativas a nivel nacional.requisitos indispensablesformación: licenciatura concluida en psicología, administración de empresas, relaciones industriales, recursos humanos o carreras afines.experiencia: mínimo 2-4 años como analista de recursos humanos, generalista, hr generalist, analista de relaciones laborales.conocimientos técnicosley federal del trabajoimssinfonavitcontrataciones y bajasexcel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos y reportes)manejo de sap hrmanejo sindicallo que buscamos en ticomunicación efectiva y asertivainfluencia y manejo de stakeholdersorientación al cliente internoresolución de problemasadaptabilidadproactividadownership y autonomíacapacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativosbuscamos personas que quieran hacer carrera con nosotros, disponibilidad para capacitarse continuamente y actitud responsable, compañerismo y respeto por las normas de trabajo en equipo.
¡no te pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!
¡construye progreso con nosotros!
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