Responsabilidades
* mantener la integridad de la información de tráfico, a través de auditorías y revisiones periódicas; para asegurar que el sistema procese y emita información actualizada y confiable.
* generar y enviar reportes a los diferentes departamentos de la empresa; así como a las autoridades externas correspondientes, para apoyar el sistema administrativo y dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con la materia.
* obtener todos los permisos y autorizaciones relacionados con el tráfico de materia prima y producto terminado, cumpliendo en tiempo y forma los requerimientos de las autoridades externas.
* cumplir con todas las disposiciones legales relacionadas con la importación-exportación, manteniendo un sistema de información (archivos) actualizado y confiable, evitando cualquier problema que vaya en contra de los intereses de la empresa.
* verificar que la documentación facturada por los proveedores de tráfico concuerde con los servicios prestados.
* es el agente aduanal mexicano de la propia compañía con todas las obligaciones y responsabilidades ante la aduana mexicana y la shcp.
* supervisa la clasificación arancelaria de mercancías que se van a importar y a exportar.
* atender los requerimientos y auditorias que pudieran presentarse por parte de la autoridad. (sat)
* labora todos los trámites ante socofi como: ampliaciones, programas de maquila complementarias y certificados de origen.
* elabora la declaración anual y las constancias de exportación para la administración local de auditoria fiscal.
* realizar actividades similares y/o conexas al puesto, de acuerdo con las instrucciones de su jefe inmediato, con la finalidad de contribuir al logro de las metas y objetivos del área.
* todas aquellas inherentes a su cargo.
requisitos
* licenciatura en logística, transporte, administración de empresas o carrera afín.
* inglés intermedio a avanzado.
* experiencia con anexo 24.
* resolución de conflictos.
* planificación para establecer prioridades y diseñar estrategias que permitan alcanzarlos de manera eficiente.
* organización para estructurar tareas, recursos y procesos de forma ordenada.
* liderazgo para guiar, motivar e influir positivamente en un equipo de trabajo, fomentando la colaboración y el compromiso.
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