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en esta posición tendrás la oportunidad de liderar los diferentes proyectos de investigación de mercado, así como gestionar y asegurar su correcta interpretación, entrega e implementación, facilitando la generación de información oportuna y accionable que permita evaluar el desempeño comercial actual y potencial de nuevas iniciativas en el mercado y entre compradores, ciudadanos y audiencias en general, considerando los aprendizajes y emitiendo recomendaciones.
responsabilidades principales:
liderar los diferentes proyectos de investigación de mercado, desde la recepción, comprensión y alineación de los briefs, hasta la recomendación de proveedores y metodologías que respondan a las necesidades de información de los equipos de marketing y ventas.
realizarás análisis de distintos niveles de complejidad con base en los datos e insights recopilados de fuentes ad hoc y continuas, reportando los hallazgos a los stakeholders internos en forma de recomendaciones accionables.
actuarás como consultor experto en la interpretación de las necesidades de marketing y ventas, traduciendo esta experiencia en estudios y proyectos de investigación para cada marca, alineados con las estrategias del negocio.
ejecutarás y entregarás información enfocada en el entendimiento del shopper y de los canales.
analizarás y generarás información a partir de los datos obtenidos de proveedores de investigación de mercado, asegurando su correcta interpretación.
licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín.
experiencia mínima de 3 años desempeñando roles en investigación de mercado (shopper insights, market research o similar).
conocimientos en metodologías de investigación de mercado cualitativas y cuantitativas.
ingles avanzado.
competencias: mentalidad estratégica e integración organizacional.
nuestros beneficios y ventajas:
carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí .
de&i en ferrero:
ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más .
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