Descripción
somos una comunidad de 1,400 acres, desarrollada por ohana real estate investors, recibe el nombre de twin dolphin, en honor a la rica historia del primer e icónico hotel twin dolphin. El plan maestro incluye: maravilla, un desarrollo privado de residencias, orientado a la integración de la familia. Twin dolphin club, un campo de golf de 19 hoyos, diseñado por el reconocido jugador de golf fred couples, en conjunto con todd eckenro de origins golf design, montage los cabos, hotel de 52 residencias y 122 habitaciones, primer resort de la marca abierto en méxico, único en la región de los cabos. El acceso es exclusivo para propietarios e invitados. El enfoque de ohana para el plan maestro de desarrollo se centra en: beneficios integrales entre propietarios y medio ambiente.
*misión del puesto*:
ejecución, coordinación y supervisión en tiempo y forma de los planos ejecutivos de las distintas especialidades, para garantizar que la obra se ejecute conforme a los objetivos de la empresa.
*descripción general*:
arquitecto/a con experiência en construcción vertical de nível alto y nível medio de inglés. Manejo avanzado de autocad, office 365 y manejo básico en sketup y revit.
Competencias: organización, planificación, comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo.
*funciones críticas e indicadores*:
- elaboración y coordinación del proyecto ejecutivo.
- presentación de proyectos con propuestas conceptuales y arquitectónicas.
- análisis de propuestas económicas para desarrollo de proyecto.
- coordinar y gestionar proyectos ejecutivos de todas las especialidades con consultores internos y externos.
*actividades del puesto*:
operativas
- revisión de proyectos ejecutivos externos.
- supervisar ejecución de obra.
- definir soluciones a problemáticas en obra y proyecto.
*funciones genéricas*:
1. Brindar un servicio excepcional a propietarios, huéspedes, proveedores, visitantes y colaboradores
2. Actuar con esmero y dedicación en las tareas que le sean asignadas y que contribuyan a la misión, alineadas a los valores organizacionales.
3. Participar en juntas, actividades de integración, actividades de capacitación, campañas, y convocatorias en general a la que sea invitado y que contribuyan al logro de la misión de la empresa.
4. Participar en las iniciativas de responsabilidad social y cumplir con los protocolos de seguridad de la empresa
5. Cumplir con el código de ética, reglamento interno del trabajo, políticas, procedimientos y estándares de operación de la empresa.
6. Cumplir con el acuerdo de confidencialidad de la información
*requisitos*:
*requisitos*:
- actitud positiva.
- capacidad de análisis
- orientación a cumplimiento de objetivos.
- ingles intermedio
- manejo de programa project
- manejo autocad
- microsoft office
- trabajo en equipo