*analista de recursos humanos*
*requisitos*:
- mayor de edad.
- experiência mínima 2 años.
- titulado o pasante.
- que pueda trabajar en campo.
- que pueda manejar y cuente con licencia de conducir.
- manejo de paquetería office (word, excel nível medio).
- manejo de aplicaciones y redes sociales para publicar vacantes.
*funciones del cargo*:
- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de recursos humanos.
- generar estrategias de recursos humanos que permitan incrementar la contratación de personal.
- manejo de la información del personal de (llevar un control adecuado de la documentación de cada empleado)
- organización de la documentación, contratos, credenciales de acceso y entrega de uniformes y epp al personal.
- realización de pre-nominas, y cotejo de asistencias, faltas o permisos.
- realizar el proceso de inducción para cada nuevo personal.
- solicitud de altas y bajas de imss, entrega de recibos de nómina.
*se ofrece*:
sueldo inicial de $12,* mensuales.
prestaciones de ley.
oportunidad de crecimiento y desarrollo
incremento de sueldo acorde a desempeño
horario de l-v de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 a 1:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $12,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
puede trasladarse/mudarse:
- *, guadalupe, n. L.
: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)
educación:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial