Importante empresa nacional del sector industrial y comercial busca integrar a su equipo un(a) coordinador(a) de gestión del talento humano, responsable de asegurar una administración eficiente de los procesos de nómina, control de personal y clima laboral en su plaza asignada.si te apasiona el desarrollo humano, el cumplimiento normativo y la mejora continua, esta oportunidad es para ti.responsabilidades principalesverificar el correcto cálculo de la nómina, considerando impuestos, retenciones y cuotas (imss, infonavit, fonacot, 2% sobre nómina), así como comisiones, bonos y compensaciones.analizar y registrar incidencias del personal: faltas, incapacidades, altas, bajas y movimientos que afecten la nómina.elaborar y revisar nómina mediante el sistema nomipaq, garantizando exactitud y cumplimiento.supervisar el control de asistencia y vacaciones, gestionando permisos, retardos y ausencias.elaborar documentación administrativa y disciplinaria (diálogos oportunos, actas, constancias).calcular y controlar amortizaciones de préstamos personales.atender procesos de renuncia y cierre de relación laboral.coordinar actividades de integración y bienestar que fortalezcan el clima laboral.diseñar y aplicar estrategias de comunicación interna en coordinación con la dirección de talento humano.identificar riesgos del área y proponer acciones de mejora continua.requisitosescolaridad: licenciatura en administración, contaduría, psicología o afín.experiencia:mínimo 3 años en procesos de nómina y administración de personal.deseable experiencia en empresas con estructuras corporativas o de tipo industrial.conocimientos técnicos:sistema nomipaq (indispensable).legislación laboral mexicana y gestión de incidencias.cálculo de impuestos, retenciones y cuotas obrero-patronales.competencias personales:organización y planeación.confidencialidad y ética profesional.comunicación efectiva.enfoque en servicio y resolución de problemas.liderazgo colaborativo.prestaciones superiores a las de ley.oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y reconocida a nivel nacional.entorno laboral basado en respeto, integridad y trabajo en equipo.prestaciones de ley