Docente administración de empresas – grupo tecnológico universitario campus naucalpandisponibilidad escolarizada y sabatino.responsable de impartir clases de administración de empresas a nivel licenciatura.manejo de grupodisciplina/puntualidaddinámicoexcelente presentaciónexcelente ortografía y redaccióndesarrollar materiales didácticos y proyectos pedagógicos en conjunto con la academiaconocimientos requeridos:análisis económicomodelos cuantitativos para la toma de decisionesadministración de la mercadotecniaadministración del factor humanosimulación de negociosadministración estratégicaexperiencia mínima: 1 año impartiendo clases a nivel licenciatura.título y cédula profesional indispensable.deseable maestría en educación y cédula.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $* la hora.lugar de trabajo: empleo presencial.docente licenciatura – universidad tres culturas, plantel coacalcoimpartir clases de administración de empresas en modalidad ejecutiva (fines de semana).disponibilidad para trabajar en modalidad ejecutiva (fines de semana)residencia cercana a la zona (máximo a 45 min)experiencia docente a nivel licenciatura comprobableexperiencia con herramientas digitales e inteligencia artificialexperiencia con plataformas educativasbeneficios:sueldo base + pdldesarrollo profesionalcontratación directa por la empresabeca académicaseguro de vidatipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $5,* - $6,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.becario de gestión empresarial – empresa xresponsabilidades:captura y control de documentaciónrealizar inventario físico en almacén y estimar posible comprabuscar y cotizar con distintos proveedorescoordinar tiempos de entregagenerar una base de datos para analizar las compras realizadasrequisitos:licenciatura en administración o afín como mínimo escolaridadno vivir a más de 1.20 horas de naucalpan de juárezfacilidad de palabra y comunicación efectivaseguimiento a procesoscapacidad de análisisbuen dominio de excelhorario de lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pmtipo de puesto: tiempo completo, aprendiz.sueldo: $4,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.programa de prácticas – estudiantes de comunicación y gestión empresarialresponsabilidades:redacción de comunicadosseguimiento a proyectos de diseño, comunicación, eventos y onboardinggestión de plataforma vixsonicgestión de pagos a proveedoresseguimiento puntual a iniciativas de comunicación y experiencia en las diferentes sedescolaborar en la implementación de estrategias de mejora de la experiencia de los colaboradores y dar seguimiento puntual al journey de experienciaapoyar en la ejecución de encuestas de experiencia y campañas de reconocimientorequisitos:inglés intermediopaquetería office intermediabeneficios:beca económica de $7,* mensualseguro contra accidentesvalidación de prácticas profesionalescapacitaciones mensuales continuashorario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.lugar de trabajo: centros comerciales desarrollo atlixcáyotl, atlixcáyotl, piso 3, reserva territorial atlixcáyotl, heroica puebla de zaragoza, puebla.tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, aprendiz.sueldo: $7,* al mes.horas previstas: 25 por semana.especialidad en recursos humanos – firma legal en pueblaresponsabilidades:desarrollo y aplicación de políticas y procedimientosadministración de personalreclutamiento y selecciónprocesos de contratacióndesarrollo organizacionalplanes de capacitaciónimplementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacionalcontrol de incidenciaspre-nóminaalta y bajas de personalorganización de eventos internoscomunicación internarequisitos:licenciatura en psicología, administración o capital humanomáximo 2-3 años de experiencia en un rol similarexperiencia en microsoft office (excel, word, powerpoint)conocimientos, habilidades y competencias:excelentes habilidades de comunicación verbal y escritaexcelente imagencapacidad de gestión del tiempo y organizaciónhabilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipoproactividad y capacidad para resolver problemas y conflictosflexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas formas de trabajocapacidad para analizar información y tomar decisiones informadastipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $8,* - $10,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.especialista en recursos humanos – empresa ycarga de trabajo:desarrollo y aplicación de políticas y procedimientosadministración de personalreclutamiento y selecciónprocesos de contratacióndesarrollo organizacionalplanes de capacitaciónimplementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacionalcontrol de incidenciaspre-nóminaalta y bajas de personalorganización de eventos internoscomunicación internarequisitos:licenciatura en psicología, administración o capital humanoexperiencia mínima de 3 años en agencia de publicidad y mercadotecnia como recursos humanosdisponibilidad para viajaringlés avanzadoobjetivo general:realizar procesos de reclutamiento y selección de calidadgenerar integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajoevaluar e implementar canales de comunicación internadesarrollar e fortalecer la identidad y cultura empresarialaumentar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajocompetencias:liderazgo, honestidad, innovación, enfoque estratégico, planeaciónorientación a resultados, creatividad, metódico, lealtad, responsabilidaddisciplina y orden, paciencia, tolerancia, organizacióntrabajo bajo presión, proactividad, gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajoconocimientos:administración de nóminasseguridad e higienediseño de programas de capacitación y desarrollodiseño de planes de vida y carrera profesionaldesarrollo organizacionalmanejo de conflictos laboralesnormativa y legislación laboralmanejo de sistemas contables (microsip, aspel noi u otros)interpretar leyes de trabajoresponsabilidades adicionales:desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarialgestionar jornadas de salud anualsueldo: $10,* - $15,* al mes.beneficios: prestaciones de ley.rol de recursos humanos – empresa zresponsabilidades:desarrollo y aplicación de políticas y procedimientosadministración de personalreclutamiento y selecciónprocesos de contratacióndesarrollo organizacionalplanes de capacitaciónimplementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacionalcontrol de incidenciaspre-nóminaalta y bajas de personalorganización de eventos internoscomunicación internarequisitos:licenciatura en psicología, administración o recursos humanosexperiencia mínima de 3 años en recursos humanosdisponibilidad de tiempo y posibilidad de viajaringlés avanzadoresponsabilidades:realizar procesos de reclutamiento y selecciónmejorar la calidad de vida en el trabajoestandarizar comunicaciones internasdesarrollar planes de carrera profesionalsueldo: $12,* al mes.beneficios: opción a contrato indefinido.responsable de recursos humanos – empresa de atención al clienteresponsabilidades:desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresarialesliderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivelgestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personalactuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacionalimplementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continuagestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesiónrequisitos:título en recursos humanos, administración de empresas o psicología, o campo relacionado (con maestría o mba preferible)8-10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector saludconocimiento profundo de normativas laborales y regulaciones específicas del sector saludhabilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organizaciónexcelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonalesexperiencia en implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambioofertas:salario competitivoambiente de trabajo dinámico y colaborativoprestaciones de leyhorario de lunes a viernestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr