*barro negro busca gerente de rh en cuauhtémoc, ciudad de méxico*:
*gerente de recursos humanos*:
- grupo restaurantero barro negro*
*- ubicación*: oficinas corporativas, alcaldía cuauhtémoc, ciudad de méxico
*sueldo base*: $18,000 mxn mensuales
*tipo de puesto*: tiempo completo
*sector*: restaurantero / alimentos y bebidas
*área*: recursos humanos
*- objetivo del puesto*:
garantizar la correcta gestión del capital humano del grupo restaurantero, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, administración de personal, clima laboral, cumplimiento normativo y apoyo operativo a las diferentes unidades de negocio, contribuyendo a la estabilidad, productividad y crecimiento del equipo.
*- principales responsabilidades*:
- coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios para restaurantes y oficinas.
- dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y alta de colaboradores.
- administrar incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y bajas de personal.
- apoyar en la elaboración y control de contratos, expedientes laborales y documentación de colaboradores.
- coordinar procesos de inducción, onboarding y capacitación inicial.
- dar seguimiento al clima laboral y atender necesidades del personal en conjunto con gerentes de unidad.
- apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento de trabajo y lineamientos operativos.
- participar en la prevención y solución de conflictos laborales.
- supervisar el cumplimiento de normas laborales básicas, seguridad e higiene y buenas prácticas internas.
- coordinar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora cuando sea necesario.
- mantener comunicación constante con gerentes de restaurante, cocina, administración y dirección.
- elaborar reportes de rotación, cobertura de vacantes, incidencias y temas relevantes de personal.
- apoyar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y motivación del equipo.
*- perfil requerido*:
- escolaridad*:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales, pedagogía o carrera afín.
*- experiência*:
mínimo 2 años en recursos humanos, preferentemente en giro restaurantero, hotelero, retail, alimentos y bebidas o empresas con alta rotación de personal operativo.
*- conocimientos deseables*:
- reclutamiento operativo y administrativo.
- entrevistas por competencias.
- integración de expedientes laborales.
- administración de personal.
- manejo de incidencias.
- conocimientos básicos de lft.
- procesos de onboarding e inducción.
- manejo de conflictos laborales.
- excel básico/intermedio.
- plataformas de empleo y bolsas de trabajo.
*- competencias clave*:
- comunicación efectiva.
- organización y seguimiento.
- sentido de urgencia.
- empatía y trato humano.
- capacidad de negociación.
- enfoque a resultados.
- trabajo bajo presión.
- manejo de conflictos.
- actitud de servicio.
- confidencialidad y ética profesional.
*- requisitos adicionales*:
- disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en la alcaldía cuauhtémoc.
- disponibilidad para visitar unidades del grupo restaurantero cuando sea necesario.
- excelente presentación y trato profesional.
- capacidad para trabajar con personal operativo y mandos gerenciales.
- experiência en ambientes dinámicos y de alta demanda operativa.
*- oferta*:
- sueldo base mensual de *$18,000 mxn*.
- trabajo presencial en oficinas corporativas.
- oportunidad de desarrollo dentro de un grupo restaurantero en crecimiento.
- participación directa en la profesionalización del área de recursos humanos.
*- nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
restaurantes
*habilidades*:
- restaurantes
- reclutamiento
- recursos humanos