Objetivo del puestoliderar y digitalizar la estrategia comercial del canal gastronómico horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías), impulsando el crecimiento rentable mediante innovación, automatización y expansión geográfica en la región centro y sureste de méxico.requisitoslicenciatura en administración, negocios, mercadotecnia, ingeniería industrial o afín (deseable posgrado en gestión comercial o transformación digital).mínimo 5 años de experiencia en el sector alimentos y bebidas, preferentemente en horeca.experiencia liderando equipos de ventas, logística y atención.manejo de crm, erp y plataformas de automatización comercial.experiencia en logística y distribución de productos perecederos.edad: 30 – 45 años.inglés deseable.competencias y habilidadesliderazgo digital y gestión de equipos.estrategias de ventas horeca y negociación b2b.innovación y pensamiento analítico (data-driven).implementación de ia y automatización en procesos comerciales.funciones principalesdiseñar e implementar la estrategia comercial para horeca.expandir operaciones en ciudades clave: puebla, córdoba, tuxtla, cdmx, entre otras.construir y gestionar relaciones con clientes gastronómicos y cadenas de restaurantes/hoteles.dirigir y capacitar al equipo de ventas y logística.implementar soluciones digitales (crm, erp, bi, ia).analizar rentabilidad y proponer mejoras continuas.beneficiossueldo competitivo: $24,000 – $27,000 netos.bono mensual de $5,000.prestaciones de ley.desarrollo en un grupo agropecuario líder y en expansión.proceso de selecciónentrevistas: subdirector general, consultor y director general.filtros: pruebas psicométricas, validación de referencias y proyecto asignado.
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