Gerencia de auditoría en tecnologías de la información. Objetivo del puesto: liderar y ejecutar auditorías de tecnologías de la información a nivel global y multi-mercado, de acuerdo con el plan anual de auditoría y los marcos de referencia internacionales, con el objetivo de identificar, evaluar y gestionar los riesgos tecnológicos, asegurar la efectividad del ambiente de control interno y recomendar mejoras que fortalezcan la calidad, seguridad y confiabilidad de los sistemas de información y los procesos de negocio.responsabilidades principales:planear y ejecutar auditorías de tecnologías de la información conforme al plan anual y estándares internacionales. Evaluar riesgos tecnológicos, controles internos y prácticas de seguridad de la información. Revisar procesos, sistemas y controles para identificar oportunidades de mejora y posibles debilidades. Elaborar y presentar reportes de auditoría claros, con hallazgos y recomendaciones accionables. Dar seguimiento a los planes de acción acordados con las áreas auditadas. Coordinarse con equipos de negocio, tecnología y auditores externos para asegurar el cumplimiento regulatorio. Brindar guía técnica y retroalimentación a otros auditores durante la ejecución de auditorías. Mantenerse actualizado en riesgos emergentes, marcos de control y mejores prácticas de ti.perfil requerido: licenciatura o ingeniería en informática, sistemas, ingeniería electrónica, tecnologías de la información o carrera afín. 5 a 7 años de experiencia en auditoría de ti, gestión de riesgos tecnológicos o posiciones similares. Inglés avanzado (indispensable). Certificaciones indispensables: cisa (certified information systems auditor). Certificaciones deseables: cissp, cobit y otras certificaciones relacionadas con seguridad de la información, riesgos o auditoría de ti. Si te interesa seguir creciendo en un entorno corporativo de alto impacto, ¡nos encantará conocerte!"En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.