Propósito del puesto:
gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades principales:
- reclutamiento y selección:
diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
- onboarding:
coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- gestión general de rh:
apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.
Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.
- indicadores y reportes:
elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros kpis del área.
*requisitos*:
educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Experiência: 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de rh.
Conocimientos:
manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Inglés intermedio - avanzado
competencias:
comunicación efectiva y negociación.
Organización y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y adaptabilidad.
Ofrecemos:
sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.