Propósito del puesto:gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.responsabilidades principales:- reclutamiento y selección:diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.- onboarding:coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.- gestión general de rh:apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.implementación de políticas internas y programas de desarrollo.- indicadores y reportes:elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros kpis del área.*requisitos*:educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiência: 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de rh.conocimientos:manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.inglés intermedio - avanzadocompetencias:comunicación efectiva y negociación.organización y orientación a resultados.trabajo en equipo y adaptabilidad.ofrecemos:sueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo profesional.excelente ambiente laboral.