Buscamos persona responsable para crear en departamento de recursos humanos desde cero con un enfoque al desarrollo organizacional.constructora en crecimientoofrecemos:- prestaciones de ley- oportunidad de crecimiento- buen ambiente laboral- horario: l-v 8:30 a 6:30 sábados de 9:00 am a 1:00 pm- zona de trabajo: cerca de galerias del calzado*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, psicologia,, administración de empresas o a fin.- experiência mínima de 5 años en puestos gerenciales.- liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de conflictos, organización y orientado a resultados.- manejo de equipos de trabajo- manejo intermedio de excel y paquetería office- de preferencia que tenga maestria o alguna actualización sobre nuevas tendencias y prácticas dentro del departamente de recursos humanos.- enfoque en dearrollo organizacional y mejora de prácticas culturales.actividades- desarrollar el departamento de desarrollo organizacional desde cero.- reclutar y seleccionar personal para cubrir vacantes en distintas unidades de negocio.- visitar las diferentes unidades de negocio y obras para atender necesidades relacionadas con recursos humanos- dar inducción a nuevos colaboradores para facilitar su integración.- implementar y dar seguimiento a programas de capacitación.- organizar eventos internos para fortalecer la cultura organizacional.- gestionar la comunicación interna de la empresa.- mantener actualizado el organigrama y las descripciones de puestos.- monitorear el clima laboral y proponer mejoras.- coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los resultados.- gestionar que se hagan los pagos de nomina adecuadamente.- gestionar y resolver conflictos laborales de forma oportuna.- generar reportes e indicadores de gestión de recursos humanos.- atención a colaboradores- promover una cultura de bienestar y colaboración en la organización.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $40,* al mespregunta(s) de postulación:- ¿vives en el área metropolitana de guadalajara?Escolaridad:- maestría trunca o en curso (deseable)experiência:- desarrollo organizacional : 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial