Walmart hr business partner
objetivo del puesto: ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de recursos humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
principales responsabilidades:
* diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
* implementar soluciones de rh en colaboración con los coes, asegurando su efectividad.
* desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
* monitorear resultados y ajustar acciones de rh según el contexto operativo.
* coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
* gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
* supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de rh.
* promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.
* acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.
¿a quién buscamos?
* experiencia 2 a 3 años en áreas de recursos humanos, preferentemente en roles de hr business partner.
* experiencia en implementación de proyectos de rh, gestión de talento y acompañamiento a líderes.
* deseable experiencia en gestión de relación sindical.
* habilidades intermedias en excel.
* empatía y escucha activa.
* conocimientos básicos de legislación laboral.
zona para laborar: disponibilidad de movilidad entre sam’s veracruz y sam’s playa norte.
modalidad de trabajo: lunes a viernes presencial, sábado home office después de curva de aprendizaje.
esta posición está sujeta a la política de igualdad de oportunidades de walmart de méxico y centroamérica. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
scotiabank executive cuenta
ofrecemos:
* sueldo base mensual
* vales de despensa
* bono mensual
* bono anual
* contratación directa con la institución
* prestaciones superiores a la ley
* aguinaldo 30 días
* 20 días de vacaciones por año
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
funciones:
* promoción y venta de productos financieros
* seguimiento a cartera de clientes
* creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios
* garantizar un servicio de calidad
requisitos:
* licenciatura en áreas económico-administrativas
* experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)
ubicación: méxico, veracruz, veracruz.
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
#j-18808-ljbffr