*descripción de puesto*:efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.*principales responsabilidades*:1. Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.2. Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido3. Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros4. Coordinar el despacho (unidades (furgones/ autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la un.5. Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.6. Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.7. Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.8. Identificar áreas y programas de mejora.*retos del puesto*:- trato directo con operadores de tractocamión- conciliación del turno operado- trato con clientes- supervisión de bitácoras de operadores*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: ingeniería industrial, ingenieria (varias), licenciatura en contabilidad- dominio idioma ingles: b1 en adelante- experiência requerida:- sin experiência requerida- conocimiento requerido:- microsoft office (excel principiante - avanzado)competencias críticas:1. Enfoque al cliente2. Orientado a resultados3. Solución de problemas4. Manejo de conflictos5. Gestión por procesos*relaciones*:internas:administrador logística y serviciocoordinador logística de planta/jefes de cedisupervisor de operacionespersonal de envase (plantas de cemento)externas:clientes de recogidooperadores de tractocamióncliente de contadopersonal de valores*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex