*responsabilidades*:
a. Planeación comercial
- desarrollar planes de ventas trimestrales y anuales con base en metas de la empresa.
- diseñar campañas para prospección por teléfono, campo y medios digitales
b. Gestión de equipo de ventas
- reclutar, capacitar, evaluar y motivar al equipo comercial.
- definir rutas de visitas y asignar prospectos por canal.
- implementar evaluaciones de desempeño y sesiones de retroalimentación.
c. Supervisión de procesos de venta
- monitorear el cumplimiento de metas diarias/semanales.
- revisar cotizaciones, contratos y propuestas comerciales.
- acompañar a vendedores en visitas clave (clientes grandes, licitaciones).
cualidades
- licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería o afín.
- experiência3-5 años como gerente o coordinador de ventas, preferentemente en b2b o tecnología.
- habilidades técnicas, crm, manejo de kpi's, herramientas de prospección digital.
- liderazgo, comunicación, negociación, análisis estratégico.
- conocimientos clave
- ventas consultivas, servicio al cliente, control de impresiones, arrendamiento y ti.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $45,* al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- seguro de la vista
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas en campo: 5 años (deseable)
- ventas de equipos de tecnologia de impresion: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial