Ips somos la mejor empresa de seguridad privada en méxico y perú y la única empresa de seguridad privada certificada en gptw en latinoamérica.¿te gustaría ser parte de este gran equipo?Nos encontramos en la búsqueda de supervisor operativo/administrativo.perfil requeridoexperiencia en seguridad patrimonial, o ex militar.escolaridad mínima: licenciatura.licencia para conducir vigente tipo a o c.conocimientos en seguridad, fatigas, prenómina.habilidades: trato con clientes, liderazgo.disponibilidad de tiempo completo.sexo indistinto.oferta laboralsueldo de $13,000 mensual + $4,000 bono.prestaciones de ley desde el primer día.más de 20 programas de beneficios adicionales.zona de trabajo: mérida.supervisor administrativo – mesa de servicioimportante empresa de renta, venta y mantenimiento de equipo de impresión busca talento para el desarrollo y mejora continua del área mes de servicio.requisitosegresado como t.s.u y/o en administración o similar.conocimiento de excel.experiencia de 1 año en funciones administrativas, trato con clientes, facilidad de palabra.manejo de computadora.responsabilidadesatención a los clientes.registro y monitoreo de solicitudes de clientes y fallos de equipos.elaboración de contratos de renta de equipos.gestión de consultas de clientes.soporte de atención para solucionar problemas del equipo de manera remota.ofertasueldo competitivo.vales de despensa.prestaciones de ley.buen ambiente laboral.estabilidad laboral.capacitación.uniformes.horario de lunes a viernes de 08:00 a 06:00pm y sábado en home office 09:00 a 01:00pm.ubicación: calle 56 no. 446 x 29 y 29a col.amapolita.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* al mes.turno de 8 horas.uniformes gratuitos.bono de productividad.escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio).experiencia: contabilidad general: 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.descripción de puesto – base de transporte (cemex)líder en gestión, control y eficiencia de la administración de la base de transporte de la región, garantizando la correcta funcionalidad de la misma, en cumplimiento a las necesidades de la unidad de negocio y operación, conciliando el suministro de materiales, bienes ó servicios, así como la atención y aclaración a las áreas correspondientes respecto a dudas o situaciones por compras y/ó adquisición de los mismos.principales responsabilidadesgestión, control y suministro de entradas y salidas de diesel.gestión de indicadores de productividad/ingreso/gasto para la unidad de negocio.generación de documentos de compra para la adquisición y requisición de papelería, materiales de limpieza, formatos impresos, servicios generales de la base, bienes y suministros de materiales correspondientes a la operación de transporte.generación de documentos de compra para materiales solicitados por las distintas áreas en la unidad de negocio.conciliación con departamento de abasto para los cargos realizados por las salidas de material de almacén.gestión y seguimiento del pago oportuno a proveedores.administración, control y custodia del fondo fijo así como las propias solicitudes de reembolsos.captura de las incidencias de nómina en la herramienta de rh.gestión para el alta de proveedores.control y análisis del gasto generado en la unidad de negocio.aclaración y atención a proveedores para pago y dudas sobre compras.retos del puestorevisión de pagos a proveedores.verificar que se haya pagado lo que se debe y si no, ver la manera de hacer el pago.faltante de cuadre con los vales de diesel.revisión de vale por vale y se detecta error y captura.viajes mal pagados o faltantes.revisión de boletas físicas, verificación del kilometraje y el pago por medio de la coordinadora de eficiencia.habilidades y conocimientos requeridosacadémico: licenciatura y/o ingeniería (carreras administrativas, procesos) titulado.experiencia requerida: 2 años en administración de gastos, servicios y procedimientos administrativos operativos.conocimiento requerido: uso de herramientas y sistemas (computadora, automóvil, celular, office, excel intermedio); sap avanzado; manejo de proveedores.competencias críticas: actitud de servicio, enfoque al cliente, enfoque a resultados, manejo de conflictos/solución de problemas, manejo de trabajo bajo estrés, colaboración y coordinación, integridad y confianza, manejo de la frustración, negociación, puntualidad, liderazgo y trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de personal, empatía.relacionesinternas: gerente regional, vendedores, administrador de cartera, recursos humanos, seguridad y salud, control administrativo, logística, jefe de almacén, administrador de ventas, admys, multiproductos, compras pmx, soporte operativo pmx, coordinador de unidades móviles, desarrollo comercial, información pmx, base cero, imagen y comunicación pmx.externas: clientes, proveedores locales, proveedores nacionales.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.#j-*-ljbffr