Implica la gestión integral del personal dentro de una empresa, administración de beneficios, compensación y la resolución de conflictos laborales para crear un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos de la organización.
procesar nóminas, gestionar contratos, llevar el control de registros de empleados y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $12,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial