Descripción de la empresa grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa. Nos enfocamos en la sustentabilidad como eje rector en nuestras operaciones generando valor ambiental, económico y social y desarrollando tecnologías avanzadas para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, cumpliendo normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Contamos con más de 9,000 empleados y tenemos 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación. Misión del puesto implementar el paradigma devops para datos (dataops) a lo largo del ciclo de vida analítico para acelerar entregas, elevar la confiabilidad y mejorar la productividad de los equipos de datos, habilitando prácticas estandarizadas de ci/cd, testing, orquestación y observabilidad en la plataforma corporativa. Responsabilidades construir pipelines de ci/cd para productos de datos de gobierno, ingeniería, reportería y semantic layer. Definir estrategia de ramas y promover dev→test→prod. Habilitar mecanismos de pruebas de datos y data contracts como puertas de despliegue. Configurar observabilidad para entregas y operación end‑to‑end: métricas, alertas, monitoreo. Asegurar seguridad, iam, secretos y auditoría en la plataforma. Requisitos docker (builds, versiones, hardening, entrypoints). Gcp con foco en artifact registry y procesos de despliegue (cloud build/bitbucket pipelines, cloud run jobs, workflows/composer, scheduler; bigquery/storage/pubsub). Experiencia en definición y desarrollo de stack ci/cd. dbt y/o dataform, pipelines git, python. Observabilidad de operaciones con datadog o equivalente. Información adicional si deseas ser parte del equipo, manda tu información por este medio. Ln-ed1 informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate de que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto. En deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana. J-18808-ljbffr