Descripción del trabajo
la posición de recursos humanos requiere una persona que combine empatía, liderazgo y compromiso para fortalecer la conexión entre el equipo operativo y la organización.
* visitar las áreas operativas para identificar oportunidades de mejora en clima y desempeño.
* acompañar a los líderes en procesos de selección, inducción y capacitación.
* promover prácticas de comunicación abierta, reconocimiento y bienestar laboral.
* intervenir en procesos disciplinarios con un enfoque humano y conciliador.
* participar en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
para lograr estos objetivos, se busca a una persona con habilidades interpersonales fuertes, capacidad de liderar equipos y gestionar conflictos de manera efectiva. Se valoran conocimientos sobre psicología laboral, recursos humanos y derechos laborales. La persona seleccionada deberá demostrar un alto nivel de profesionalismo y capacidad para trabajar bajo presión.
requisitos
* habilidad para comunicarse de manera efectiva y construir relaciones con colegas y supervisores.
* capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas.
* conocimientos sobre procedimientos laborales y políticas de la empresa.
* disposición a aprender y crecer en su carrera dentro de la organización.
en este rol, serás parte de un equipo dedicado a mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados. Te ofrecemos:
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* un ambiente de trabajo dinámico y apasionado.
* beneficios competitivos y programas de bienestar laboral.