*representante de ventas* - pinturas / recubrimientos* puebla.*
*sherwin-williams,* empresa* #1 a nível mundial* en *pinturas* y *recubrimientos*, hoy en su división arquitectónica *latinoamérica* está buscando tu *talento comercial*para el nuevo territorio de* puebla.*
- *requisitos para el puesto*
- experiência en ventas, prospección y apertura de cartera, de al menos 5 años, preferentemente en el ramo de pintura, recubrimientos y/o construcción.
- desarrollo de cartera de clientes desde cero.
- haber participado en licitaciones.
- recuperación y reactivación de clientes.
- asesoría a clientes potenciales
- visitas en "frio" a clientes potenciales en campo (obras)
- prospección, seguimiento y cierre de clientes nuevos de manera mensual (mínimo 10 clientes nuevos al mes)
- utilización de *crm* de ventas.
- cobranza.
- manejo de forecast.
- mantenimiento de cartera.
- generación de cotizaciones y presupuestos.
- manejo intermedio de excel e inglés (para fichas técnicas y especificación del producto)
- escolaridad: carrera técnica concluida y/o universitario con título o con carta pasante.
- *habilidades.*
liderazgo, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles y sea capaz de establecer relaciones de negocio a largo plazo, que sepa trabajar en equipo y cuente con habilidades de comunicación oral y escrita.
- *principales responsabilidades del puesto*
- alcance de objetivos de galonaje, ventas y margen de contribución.
- prospección, aplicación de muestras y especificación en campo con clientes.
- trabajo en equipo con el personal de tiendas de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.
- optimización de los recursos y cuidado de su imagen comercial y de las herramientas a cargo.
- logro de la rentabilidad financiera de su territorio y gastos.
- *horario*:lunes a viernes* 8:30 am - 6:00 pm y *sábados* 8:30 am a 2:00 pm.
- *salario: $18,000 - $19,000*mensual.
- *ofrecemos prestaciones superiores de ley y grandes beneficios adicionales a nuestros colaboradores*:
- vales de despensa y fondo de ahorro.
- prima vacacional *superior al de ley.*:
- cuota *imss* cubierta por la compañía.
- seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.
- plan de *bono anual* con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.
- *descuento de empleado* en la adquisición de productos de la compañía.
- aguinaldo de *32 días*.
- oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y *carrera en la compañía.*
*si este reto te entusiasma, tenemos una oportunidad inmediata para ti. ¡postúlate ahora mismo y en breve estaremos contactándote!