Questionnaire-3-2856086serving the needs of all families with young children,carter's inc. is the largest north american apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing carter's, oshkosh b'gosh, skip*hop and little planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at carter's.perfil requeridoexperiencia en retail - indispensable de 2 años en adelante comprobablebachillerato concluido o licenciatura trunca.vivir máximo a 1 hora de la zona a laborarhabilidades de liderazgo y supervisión de equiposcomunicación efectiva con clientes y equipo de trabajodominio de kpi´s retail conversión, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso)mision del puestoanálisis y manejo de kpi´s (conversión, upt, atv, aur).captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.desarrollo y capacitación al equipo de trabajomanejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoadministración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.en carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de adquisición de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.