People business partner - querétaroobjetivo:ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de recursos humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.principales responsabilidades:- diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento. - implementar soluciones de rh en colaboración con los coes, asegurando su efectividad. - desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio. - monitorear resultados y ajustar acciones de rh según el contexto operativo. - coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes. - gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo. - supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de rh. - liderar proyectos e iniciativas estratégicas de recursos humanos. - promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional. - acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.perfil del puesto- experiencia en áreas de recursos humanos, preferentemente en roles de hr business partner. - experiencia en implementación de proyectos de rh, gestión de talento y acompañamiento a líderes. - deseable experiencia en gestión de relación sindical. - formación en carreras administrativas o psicología.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.