Requisitos:disponibilidad de horariolicenciatura concluida o pasanteexperiencia en manejo de personalorganizacióncontrol de horariosfunciones· llevar estrecha relación con la gerencia de rampa y gerencia de servicio al pasajero, a fin de buscar colaboración para encontrar soluciones y aplicar proyectos integrales.
· originar, mantener y evaluar indicadores que permitan confirmar su gestión.
· investigar y notificar anomalías operativas que estén afectando o incrementen directamente los eventos relacionados con desvíos, saqueos, maltrato a equipajes y otros.
· mantener excelentes relaciones con el personal de las aerolíneas encargado de reportar y conciliar eventos.
· apoyo en la recepción de equipajeofrecemos:sueldo base mensual $29, brutos)prestaciones de leyseguro de vidavales de despensaseguro de gastos médicos mayores (a los 3 meses)uniformes gratuitostipo de puesto: tiempo completosueldo: $29,* al mesbeneficios:aumentos salarialesopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidauniformes gratuitosvales de despensalugar de trabajo: empleo presencial