Responsabilidades clave para el especialista en selección de personalel especialista en selección de personal es fundamental para nuestra compañía multinacional. Está a cargo de la publicación de vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de empleo gubernamentales.públicar vacantes en bolsas de empleo gubernamentales.ejecutar procesos de reclutamiento en campo y virtual para perfiles operativos.asesorar a candidatos durante el proceso documental y de contratación.gestionar contrataciones a través de sistemas erp.participar activa mente en ferias de empleo y estrategias de atracción masiva de talento.requisitos indispensable s para el puestomínimo 3 años de experiencia en reclutamiento operativo, idealmente en empresas de retail o consumo masivo.experiencia en cobertura de vacantes de alto volumen (20-30 mensuales).conocimiento de procesos administrativos de rrhh y plataformas de gestión de talento.disponibilidad para realizar viajes frecuentes a nivel nacional.deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como choferes, cajeros, reponedores o personal de tienda.habilidades valoradas capacidad de gestión en entornos dinámicos y de alta demanda.orientación a resultados y cumplimiento de kpis de reclutamiento.excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.dominio de herramientas digitales de reclutamiento y bases de datos de talento.si tienes un perfil que cumple con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo con impacto nacional, te invitamos a enviar tu cv actualizado.