Descripción y detalle de las actividades
- mantener registros de empleados (copias impresas y en papel)
- actualizar las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)
- ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.
- preparar el papeleo para las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- procesar las solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante.
- coordinar proyectos de rrhh, reuniones y seminarios de formación.
- colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en las páginas de carreras y procesar los currículums entrantes
- gestionar el centro telefónico del departamento y atender las consultas en consecuencia.
- elaborar informes y presentaciones para comunicaciones internas.
- proporcione orientaciones para los nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de la empresa.
- procesos de evaluación.
- capacitación e inducción.
- supervision de personal de seguridad patrimonial, comedor y transporte.
- proceso de diciplina progresiva.
- ingles - intermedio
experiência y requisitos
- experiência laboral comprobada como asistente administrativo de recursos humanos o administrador de recursos humanos.
- experiência práctica con software de recursos humanos, como hris o hrms
- conocimientos de pc y experiência con aplicaciones de ms office.
- conocimiento de la legislación laboral
- uso y manejo de sistema tres de nómina.
- uso y manejo de sistema de idse, altas,bajas cambios etc
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- comedor
- prestaciones de ley
- comedor
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*salario mensual neto* $28,000 - $37,000 mxn
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no