Job description:
objetivo del puesto
el ingeniero de producto sr. lidera y ejecuta simultáneamente
proyectos de mediana a alta complejidad con un enfoque técnico
avanzado, demostrando independencia, proactividad e innovación.
asume un rol de mentor, brindando guía técnica a ingenieros menos
experimentados y fomentando la mejora continua dentro del equipo y
la organización. Con un enfoque en la excelencia técnica, la gestión de
recursos y la colaboración interdisciplinaria, impulsa el desarrollo de
productos alineados a las necesidades del cliente y los objetivos del
negocio.
responsabilidades del puesto
* cumplir consistentemente con los objetivos de desarrollo en 1-2
* proyectos simultáneos de mediana a alta complejidad.
* proponer e implementar ideas innovadoras de producto en múltiples
* proyectos.
* desarrollar contenido técnico con mínima o nula supervisión.
* liderar la comunicación global efectiva y constante dentro del equipo
* de proyecto.
* anticipar entregables de ingeniería en todas las fases del desarrollo.
* administrar eficientemente recursos técnicos, procesos y materiales
* del proyecto.
* promover relaciones de colaboración positiva con equipos
* multifuncionales, clientes y proveedores.
* evaluar el trabajo de otros ingenieros y proporcionar
* retroalimentación técnica relevante.
* gestionar riesgos de manera proactiva y mitigar obstáculos con
* soluciones fundamentadas.
* ejecutar planes de proyecto con caminos paralelos que consideren
* riesgos y escenarios imprevistos.
* capacidad para mentorizar y dirigir a otros, incluyendo la revisión de
* wbs (work breakdown schedule).
* obtiene el compromiso de equipos multifuncionales para cumplir
* planes establecidos.
* promueve mejoras funcionales y comparte soluciones técnicas con el
* equipo.
* fomenta la productividad, innovación y toma de decisiones en equipo.
* toma iniciativa para resolver desafíos complejos y se mantiene
* persistente bajo presión.
perfil de puesto
* nivel de escolaridad licenciatura / ingeniería
* tipo de experiencia requerida +5 años
* nivel de inglés avanzado
habilidades blandas
comunicación efectiva y global
transmite ideas técnicas con claridad a públicos diversos (técnicos, no
técnicos, ejecutivos).
lidera conversaciones técnicas y presenta propuestas con mínima o
nula guía.
liderazgo técnico
da dirección técnica a otros ingenieros.
sirve como mentor, guía y fuente de retroalimentación constructiva
para el equipo.
pensamiento crítico y toma de decisiones
evalúa riesgos y beneficios de soluciones con enfoque analítico.
elige caminos técnicos informados y sustentados en datos.
gestión del tiempo y prioridades
planifica y ejecuta múltiples proyectos o tareas complejas sin
supervisión directa.
anticipa cuellos de botella y ajusta el plan de forma proactiva.
influencia y colaboración cross-funcional
gana el apoyo de equipos de diseño, calidad, manufactura, compras y
marketing.
negocia prioridades y alinea objetivos entre áreas.
resiliencia y adaptabilidad
se mantiene como figura estable y confiable durante cambios de
dirección o crisis.
aprende rápidamente en entornos dinámicos y fomenta lo mismo en
su equipo.
innovación y mejora continua
desafía supuestos, impulsa nuevas ideas y promueve la mejora
funcional.
motiva a otros a ir más allá del "buen desempeño" técnico.
escucha activa y empatía
integra ideas de otros con apertura.
fomenta un ambiente de colaboración basado en respeto y
entendimiento mutuo.
responsabilidad y autonomía
toma la propiedad de entregables clave y asegura su cumplimiento.
escala oportunamente cuando es necesario, sin depender de
seguimiento constante.
cultura organizacional y ejemplo a seguir
refuerza activamente los valores de la organización.
modela comportamientos deseados en términos de ética,
colaboración y enfoque al cliente.
habilidades duras
dominio avanzado de análisis de tolerancias, modelado de
partes/ensambles complejos, fea y análisis matemático de
mecanismos dinámicos.
capacidad para especificar materiales (incluidos plasticos),
tratamientos superficiales y térmicos.
conocimiento profundo de metodologías de manufactura, análisis de
fallas y procesos de medición.
capacidad para crear y aplicar métodos de prueba para validar datos
técnicos.
comprensión creciente del enfoque a nivel sistema o categoría de
producto.
gestiona cambios en sistemas de erp, ecns
manejo de herramientas como microsoft project, smartsheet, sap o
plm systems.