Descripción de la empresa
somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo en una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.
Descripción del empleo
responsable por el área alojamiento, alimentos y bebidas.
Organizar las compras del área y la infraestructura necesaria para el personal involucrado.
Definir y controlar el presupuesto.
Establecer parámetros de calidad para todas las adquisiciones.
Coordinar programas de promoción de productos y servicios del establecimiento al público en general.
Supervisar el rendimiento del hotel por departamento y orientar acciones preventivas/correctivas.
Gestionar contratación, inducción, formación y temas contractuales (turnos, asistencia, horas extras, vacaciones, etc.) de su equipo.
Mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral.
Colocar al cliente en el centro de todas las acciones y aplicar medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
Impulsar ventas y motivar acciones.
Conocer bases de funcionamiento, prevención y mantenimiento de equipos en área de mantención.
Requisitos
título en economía‑administrativa, hotelería o áreas afines.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar y/o cambio de residencia.
Experiencia mínima de 2 años en puestos de gerencia de área o jefe de departamento en sector hotelero.
Conocimiento de gestión presupuestal.
Trabajo en equipo, actitud de servicio, toma de decisiones, comunicación, negociación y liderazgo multicultural.
Conocimientos en operaciones de hotel y talento & cultura.
Creatividad e innovación.
Información adicional
tarjeta de beneficios para colaboradores con tarifas con descuento en accor en todo el mundo.
Programas de aprendizaje a través de nuestras academias.
Oportunidad para desarrollar talento y crecer dentro del hotel y en todo el mundo.
Iniciativas de responsabilidad social corporativa para hacer diferencia en la comunidad local.
Diversidad e inclusión: respetamos diferencias y priorizamos cualidades y habilidades.
Ofrecemos empleo con propósito, cultura inclusiva y excelentes condiciones laborales, incluyendo personas con discapacidad.
Por favor, infórmanos de cualquier necesidad específica para considerarla.
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