Empresa del sector comercialización de materiales industriales, solicita:
asistente senior de recursos humanos en ciudad de méxico
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, administración o afín.
* inglés avanzado.
* experiencia de 3 a 5 años en funciones operativas de recursos humanos.
* experiencia reciente en empresas pequeñas o medianas (estructura aproximada de 40–50 empleados).
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo, imss, infonavit e isr.
* experiencia en cálculo y administración de nómina.
* manejo de sistemas de recursos humanos (hris/hrm) y herramientas de nómina.
* manejo avanzado de excel.
* experiencia en procesos de reclutamiento y administración de personal.
* alta atención al detalle, manejo de información confidencial y orientación a resultados.
actividades:
* ejecución y validación de procesos de nómina.
* gestión de incidencias (asistencias, horas extra, ausencias, bonos, deducciones).
* cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
* administración y actualización de expedientes de empleados.
* gestión de contratos, renovaciones, bajas y prestaciones.
* atención a colaboradores y resolución de dudas relacionadas con rh.
* soporte en auditorías internas y externas.
* apoyo en procesos de reclutamiento y coordinación de entrevistas.
* aplicación y análisis de evaluaciones psicométricas (deseable).
* generación de reportes de rh (headcount, rotación, ausentismo, nómina).
* coordinación con proveedores externos y áreas internas.
* apoyo en la mejora y estandarización de procesos de recursos humanos.
información adicional:
* ubicación: ciudad de méxico (zona reforma).
* jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (1.5 horas de comida).
* sueldo: $20,000 a $40,000 mxn mensuales (según experiencia y nivel).
prestaciones:
* prestaciones de ley y paquete superior.
perfil ideal:
profesional generalista de recursos humanos, con experiencia sólida en nómina y cumplimiento legal, capaz de operar procesos completos de rh en entornos organizacionales pequeños o medianos, con alto nivel de detalle y enfoque en servicio al colaborador.
puntos relevantes de la vacante:
* posición integral con exposición a múltiples áreas de recursos humanos.
* participación en la estructuración y mejora de procesos internos.
* entorno de trabajo colaborativo y cercano.