Profesional de gestión de recursos humanos
en este puesto, se requiere una persona responsable y proactiva con experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
responsabilidades:
* el manejo de información confidencial es fundamental para garantizar la privacidad de nuestros colaboradores.
* nuestra gestión de expedientes es transparente y organizada para facilitar el acceso a la información necesaria.
* la experiencia en gestión de personal nos permite ofrecer un entorno laboral dinámico y estimulante.
* conocimientos de la ley federal del trabajo (lft) son imprescindibles para cumplir con los requisitos legales y regulatorios.
* trabajar en equipo es esencial para lograr metas comunes y alcanzar objetivos compartidos.