Objetivo (descripción general de puesto):
gestionar estratégicamente el proceso de adquisiciones de bienes y servicios, asegurando el abastecimiento oportuno, con la mejor relación costo–calidad–servicio, alineado a los objetivos financieros y operativos de la empresa.
funciones y responsabilidades:
1.- planear y ejecutar la estrategia de abastecimiento de la empresa.
2.- gestionar compras nacionales e internacionales de materiales, insumos y servicios.
3.- negociar precios, contratos, términos comerciales y condiciones de pago con proveedores.
4.- administrar contratos y acuerdos marco.
5.- coordinar con áreas internas (producción, ingeniería, calidad, finanzas, almacén).
6.- evaluar y desarrollar proveedores estratégicos.
7.- asegurar el cumplimiento de políticas internas, ética y controles financieros.
8.- analizar costos, presupuestos y oportunidades de ahorro.
9.- dar seguimiento a órdenes de compra y cumplimiento de entregas.
10.- gestionar riesgos en la cadena de suministro.
11.- mantener información y reportes de compras (kpis).
perfil del puesto:
reportaa: gerente de administrativo
escolaridad requerida:
licenciatura en administración, comercio internacional, ingeniería industrial, logística o afín.
experiencia requerida:
experiencia mínima de 3–5 años en abastecimiento o compras estratégicas.
* conocimiento en negociación, contratos y análisis de costos.
* manejo de erp (sap, oracle, jd edwards u otros).
* excel intermedio/avanzado.
* inglés avanzado (indispensable).
* conocimiento de incoterms.
habilidades y competencias
* negociación estratégica
* planeación y análisis
* orientación a resultados
* comunicación efectiva
* pensamiento crítico
* gestión de riesgos
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