Gerente general de hotel
(segmento business class / clúster)
ubicación: zapopan jalisco sector: hotelería business class buscamos un líder integral con visión de negocio para dirigir una propiedad de primer nivel orientada al viajero ejecutivo. El candidato seleccionado será responsable de la rentabilidad total de la operación, asegurando el cumplimiento de estándares de marcas internacionales y liderando la formación de equipos de alto rendimiento. responsabilidades principales: gestión estratégica y financiera:elaboración y control estricto del presupuesto anual y planes de inversión.realización de pronósticos de ocupación (forecast) y entrega de reportes financieros quincenales y mensuales a la dirección o consejo.maximizar la rentabilidad mediante una gestión eficiente de recursos y el incremento de la competitividad en el mercado local. Operaciones y calidad:garantizar la operación integral del hotel bajo estándares internacionales.supervisión directa de las áreas de recepción, ama de llaves, lavandería, mantenimiento y alimentos y bebidas.gestión de indicadores de satisfacción del cliente (nps) y atención personalizada a huéspedes vip. Capital humano y liderazgo:reclutamiento, selección y capacitación continua del personal operativo y mandos medios.implementación de planes de entrenamiento para gerencias interinas y desarrollo de equipos orientados a la cultura organizacional. Activos e infraestructura:asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de la propiedad, incluyendo cuarto de máquinas y activos fijos.experiencia en recepción de hoteles nuevos (aperturas) asegurando la correcta transición de la constructora a la operación. perfil del candidato ideal: educación: licenciatura en hotelería, turismo, mercadotecnia o administración de empresas (titulado).experiencia: mínimo 8 años en hotelería, con al menos 3 a 5 años como gerente general en hoteles de cadena o clúster.idiomas: inglés fluido (mínimo 70-80%) con excelente dicción y escritura para trato con corporativos internacionales.conocimientos técnicos:dominio de sistemas de gestión hotelera (pms como innsist, sap, opera) y plataformas de reservaciones (otas).capacitación comprobable en habilidades gerenciales, coaching y manejo de conflictos. Competencias: alto sentido de responsabilidad, honestidad, proactividad y capacidad de trabajar bajo presión. ofrecemos: sueldo base competitivo.prestaciones de ley y superiores.esquema de bonos por cumplimiento de metas. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: