Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa talent hunter professional en parque industrial doña rosa - lerma, estado de méxico
empresa trasnacional en el giro automotriz en instalación de autoestéreos y de sistema de infoentretenimiento, requiere en toluca:
jefe de recursos humanos bilingüe
objetivo del puesto:
gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.
responsabilidades:
* realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal (elaboración de contratos de prueba y definitivos) para cubrir las vacantes en tiempo y forma (elaboración de expedientes).
* coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.
* implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.
* redefinir los perfiles de las posiciones administrativas y operativas y determinar los kpis correspondientes, asegurando su correcto cumplimiento.
* supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el imss, infonavit, sat y stps (altas y bajas al imss, cálculo de sdi salario diario integrado, factor de integración, horas extras dobles y triples, vales de despensa, alta de tarjetas de vales, cálculo de nif d3 previsión, aguinaldo, finiquitos, liquidaciones)
* manejo y administración de hc headcount de mínimo 45 personas.
* reporte de costos de mano de obra por centro de costos.
* monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
* resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.
* asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.
* generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
* asegurar la correcta aplicación de la nom-035 en todas sus fases.
* responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.
requisitos:
educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín. Titulado
experiencia: mínimo 3-5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.
idioma:inglés avanzado y fluido (verbal y escrito) indispensable
conocimientos: legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional, procesos de reclutamiento, capacitación, she, principalmente
habilidades:
* liderazgo y manejo de equipos.
* excelente comunicación verbal y escrita en español e inglés.
* habilidades de negociación y resolución de conflictos.
* organización y administración del tiempo.
* capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.
competencias:
* orientación al cliente interno.
* pensamiento estratégico.
* capacidad de adaptación y flexibilidad.
* habilidad para trabajar bajo presión.
oferta:
* sueldo bruto: $40,000 o superior (dependiendo experiencia) + prestaciones de ley + vales despensa (después del 3er mes)
* horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm, presencial 100%
* zona de trabajo: parque industrial doña rosa, lerma, edomex.
* fecha de inicio: septiembre 2025
* contacto: talenthp*
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
recursos humanos
industria:
automotriz
habilidades:
* experiencia 3 - 5 años en rh
* inglés avanzado
* administración de 45 personas
* nómina, capacitación, reclutam
* desarrollo organizacional
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