Overview
administrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el sindicato. Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relacion entre el trabajador, la empresa y el sindicato de trabajadores.
responsabilidades
* estrategico:
* administración de personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalaciones.
* mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de rotación y ausentismo.
* ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado.
* asegurar el cumplimiento del cct.
* operacional:
* coordinar el apoyo para la integración de talento humano.
* coordinar acciones de separación de personal.
* asegurar el servicio en tiempo y forma de comedor y transporte.
* trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempo extra.
requerimientos de la posición
* experiencia mínima de 5 años en: recursos humanos, 3 años en el área de relaciones laborales, conocimiento en temas de ley federal del trabajo, imss, people soft, microsoft office (p.p, excel, word), fonacot, manejo de rit, relación con sindicatos.
* inglés: intermedio/avanzado.
* carrera: lic. en psicología, administración o afín.
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