Gerente regional – puebla
empresa mexicana dedicada a la distribución de abarrotes, materias primas, desechables y jarcierias a través de distintos formatos de ventas como retail, e-commerce y mayoreo. Se busca:gerente regionalobjetivo: dirigir, coordinar y supervisar la operación comercial y logística de la región, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad, servicio al cliente y expansión de mercado, asegurando el correcto funcionamiento de la cadena de distribución y el desarrollo del talento humano bajo su responsabilidad.funciones:analizar tendencias de consumo, competencia y comportamiento del mercado.generar reportes periódicos para la dirección general con recomendaciones estratégicas.asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y cultura organizacional.implementar estrategias de ventas y marketing regional para los canales retail, e-commerce y mayoreo.monitorear indicadores clave de desempeño (kpi) y proponer acciones correctivas.coordinar con almacenes, transporte y centros de distribución para garantizar entregas eficientes y en tiempo.optimizar procesos logísticos para reducir costos y mejorar el nivel de servicio.conocimientos:elaboración y control de presupuestos.análisis de rentabilidad por canal, zona o producto.planificación de metas y gestión por indicadores (kpi).conocimiento del entorno del retail, e-commerce y canal tradicional/mayoreo.control de inventarios y rotación de producto.desarrollo de personal.horarios: lunes a sábado. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $18,000.00 al mes. Tipo de jornada: turno de 10 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.gerente regional – puebla (caprepa)somos empresa líder y la mejor opción financiera a nivel regional. Te invitamos a integrarte al gran equipo como:gerente regional – ¿qué harás?Apertura y cierre de sucursal.llenado de formatos y bitácoras (buen manejo de excel).atención y seguimiento a la cartera (cobranza correctiva, preventiva y de campo, atención al cliente, solución de conflictos).manejo de personal y establecimiento de metas y objetivos claros.crear nuevas estrategias para impulsar las ventas.requisitos:licenciatura en adelante.experiencia mínima de 2 años en el ramo financiero.disponibilidad de horario.licencia vigente.manejo de personal.ofrecemos: sueldo base competitivo, excelente esquema de comisiones, prestaciones de ley, imss desde el 1er día, oportunidad de crecimiento, excelente ambiente laboral. ¿quieres una entrevista? Aplica por medio del enlace y te contactaremos. Gracias por tu aplicación.gerente regional – línea blancapuebla, baja californiacolchones atlas – grupo comercial atlas del descanso busca: gerente regional de línea blanca.objetivo: garantizar la expansión y el crecimiento de la plaza en cada unidad de negocio, mediante el desarrollo de la fuerza de ventas y supervisión de resultados.requisitos:edad 40-48 años preferente.licenciatura concluida (deseable) y postgrado.experiencia en subdirección comercial: 5 años, con supervisión de al menos 10 tiendas.5 años de experiencia en manejo de personal.experiencia de 3 años en retail de línea blanca.competencias: orientación a resultados, negociación, liderazgo, habilidades administrativas, toma de decisiones, comunicación.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Salario: $35,000.00 – $40,000.00 al mes. Horario: turno de 10 horas. Pago complementario: bono de productividad. Disponibilidad para traslado/mudanza deseable a puebla, pue.gerente regional de ventas – tarjetas de créditodescripción: the field sales team lead (nivel de entrada) con responsabilidad de liderar un equipo de ventas de apoyo para citi, coordinando con consumer sales para cumplir metas de ventas y entregar servicios de apoyo. Funciones y responsabilidades incluyen evaluación de desempeño, contratación, disciplinarias y terminación de personal; manejo de cuentas existentes y apertura de nuevas, atención a clientes citi, ventas cruzadas y logro de metas de ventas.requisitos: experiencia relevante previa, ventas financieras y gestión, habilidades informáticas, liderazgo proactivo, capacidad de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones. Educación: licenciatura o equivalente. Este puesto puede incluir requisitos y políticas de eeo de citi. Documentación de políticas y avisos de eeo se pueden consultar en la postería de eeo.notas: posición de tiempo completo. Requisitos deseados: estudios en administración o afín; disponibilidad para trabajar fines de semana; habilidades de liderazgo, planeación estratégica y motivación de equipos. Beneficios: plan de carrera y atractivos beneficios asociados a políticas internas y programas de citi.notas finalessé el primero en saberlo. Acerca de las últimas ofertas de gerente regional de ventas tractocamiones en puebla.configurar alerta por correo electrónico.
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