Overviewproject manager sr. De implementación marketing, recursos humanos y áreas operativasobjetivo del puesto: liderar la implementación y ejecución de proyectos e iniciativas de marketing y áreas estratégicas, asegurando orden operativo, visibilidad ejecutiva, cumplimiento de plazos y alineación con las prioridades de dirección. El rol actúa como puente entre la estrategia y la ejecución: estructura proyectos, coordina equipos y proveedores, elimina bloqueos y garantiza que las iniciativas se conviertan en resultados concretos.perfil del candidatoformación académica:licenciatura concluida en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, negocios, comunicación o afín.experiencia:de 4 a 7 años en project management, implementación en áreas operativas.trabajando con dirección, equipos operativos y proveedores.dominio de seguimiento cross-functional, control de entregables, manejo de prioridades y cumplimiento.en entornos de ritmo alto, servicios, marketing o áreas de soporte a negocio.competencias de software y gestion de proyectos:dominio avanzado de clickup (spaces, lists, dependencias, dashboards, automations), o sistemas similares.capacidad para diseñar sistemas de seguimiento operativo y ejecutivo.manejo sólido de excel / google sheets para control y análisis de entregables.preparación de reportes ejecutivos en powerpoint / google slides.uso operativo de microsoft 365 (outlook, teams, onedrive).experiencia adicional con asana, monday, planner u otras herramientas pm es valorada.competencias de inteligencia artificial:uso productivo de herramientas como chatgpt, copilot u otras ia generativas para acelerar documentación, minutas, matrices de riesgo, cronogramas y sops.capacidad para diseñar prompts estructurados orientados a gestión de proyectos y operaciones.criterio para validar resultados, proteger información sensible y evitar dependencia operativa de ia.identificación de automatizaciones y optimizaciones mediante ia en procesos repetitivos.competencias personales:confidencialidad de la comunicación e información recibida.ownership y enfoque total en resultado.pensamiento estructurado y priorizacion.seguimiento impecable y sentido de urgencia.comunicación ejecutiva y criterio al escalar.influencia sin autoridad jerárquica formal.orden, empuje, resiliencia y atención al detalle.funciones y responsabilidadesgestión estratégica de proyectostraducir prioridades de dirección en roadmaps, planes de ejecución y cronogramas claros.priorizar iniciativas según impacto, urgencia y capacidad operativa.preparar reportes ejecutivos de avance, riesgos y bloqueos.coordinación operativacoordinar iniciativas de punta a punta: briefs, activos, aprobaciones y entregables.dar seguimiento puntual a campañas, lanzamientos e iniciativas interáreas.detectar retrasos y cuellos de botella y activar acciones correctivas oportunas.diseñar sops, checklists y flujos de trabajo para mejorar orden y velocidad.importante impulsar adopción de herramientas de gestión (clickup).mejorar visibilidad y control del avance de proyectos.indicadores de desempeño (kpis)kpis operativoskpis de gestiónesquema de remuneración$45,000 mxn mensuales libreslunes a viernes: 10:00 a.m. – 7:00 p.m. y sábados: 10:00 a.m. – 3:00 p.m.descuentos preferenciales en viajes.comedor subsidiado.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciapalabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, mercadotecnia, marketing, mercadeo, resources, human
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