Buscamos a un/a responsable de abastecimiento apasionado con gran entusiasmo y energía para unirse a nuestro equipo.
este puesto es ideal para aquellos que buscan desafíos emocionantes en un ambiente dinámico y colaborativo. Serás responsable de desarrollar estrategias de abastecimiento para cumplir los objetivos de adquisición de la empresa, identificar posibles proveedores y realizar evaluaciones para valorar sus capacidades, fiabilidad y normas de calidad.
actividades:
* diseñar y aplicar estrategias de abastecimiento para lograr los objetivos de adquisición de la empresa.
* identificar y evaluar posibles proveedores para garantizar la entrega puntual y mantener los estándares de calidad.
* negociar mejoras en términos y condiciones con los proveedores clave.
* supervisar y evaluar continuamente el rendimiento de los proveedores para asegurar la calidad y la entrega oportuna.
* colaborar estrechamente con departamentos internos para comprender sus necesidades de abastecimiento y especificaciones.
aptitudes:
* capacidad de negociación y gestión de contratos.
* análisis y resolución de problemas complejos.
* comunicación eficaz e interpersonales.
* gusto por el comercio internacional y experiencia en import/export.
* autodidacta con capacidad para aprender rápidamente.
requisitos:
* dominio de motores de búsqueda y herramientas digitales para localización de proveedores potenciales.
* conocimientos de principios de gestión de la cadena de suministro.
* capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con otros departamentos.
* experiencia en roles similares de compras o gestión de proveedores.
* conocimientos en abastecimiento, gestión de proveedores y procesos de adquisición.
beneficios:
* aumentos salariales competitivos.
* bebidas gratis en el lugar de trabajo.
* días de maternidad superiores a los establecidos por ley.
* estacionamiento gratuito en el lugar de trabajo.
* hora flexibles para lograr un equilibrio entre vida laboral y personal.
* opción a contrato indefinido.
* programa de referidos para recompensar a nuestros empleados.
* uniformes gratuitos para llevar a casa.
pago complementario:
* bono de productividad para reconocer el buen desempeño.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas diarias.
lugar de trabajo: empleo presencial en un ambiente dinámico y colaborativo.