Overview
responsable de asegurar el capital humano de la empresa, realizando operaciones administrativas del departamento y promoviendo un ambiente laboral positivo.
funciones principales: reclutamiento y selección de personal, desarrollo y capacitación de empleados, gestión del desempeño, administración de compensaciones y beneficios, y el cumplimiento de la legislación laboral.
responsibilities
* reclutamiento y selección de personal
* desarrollo y capacitación de empleados
* gestión del desempeño
* administración de compensaciones y beneficios
* cumplimiento de la legislación laboral
experience and requirements
* experiencia en reclutamiento de posiciones operativas (limpieza, jardinería, mantenimiento) y administrativas (contadores, abogados, administradores, ingenieros)
* educación mínima: licenciatura
* menos de 1 año de experiencia
* edad: entre 23 y 40 años
* conocimientos: liderazgo, negociación, planificación estratégica, reclutamiento, relaciones públicas
* disponibilidad de viajar: sí
* palabras clave: specialist, especialista, resources, human
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