Auxiliar de seguridad social (imss)responsabilidades: gestión administrativa de procesos de afiliación, altas, bajas y reingresos en imss; manejo de expedientes y contratos; control de nómina y coordinación con plataformas sisub, icsoe, sua; cumplimiento de procesos de reclutamiento y selección; seguimiento de credenciales y asistencia.requisitos: licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad; mínimo 1 año de experiencia; manejo eficiente de tareas administrativas y precisión en el manejo de datos.competencias blandas: excelente comunicación; responsabilidad; disponibilidad; orden; compromiso; coordinación.salario: $6,000 - $10,000 mensuales.beneficios: descuento de empleados; descuentos y precios preferenciales; programa de referidos; bono de asistencia; bono de puntualidad.horario: lunes a viernes, 8 horas diarias.ubicación: empleo presencial.auxiliar de recursos humanosresponsabilidades: coordinación de procesos de reclutamiento, selección y contratación; implementación de procesos de inducción; elaboración y renovación de contratos; gestión de alta/baja/reingreso en imss y sua; gestión de nómina contpaqi; elaboración de credenciales y comunicación interna.requisitos: licenciatura en administración o finanzas; experiencia mínima 1 año en puestos similares.conocimientos: reclutamiento y selección; contratación; alta y baja en imss y sua; gestión de nómina y comunicación corporativa.salario: $15,000 mensuales (a tratar).beneficios: seguro social; vacaciones; prima vacacional; aguinaldo.horario: tiempo completo.ubicación: jilotepec, estado de méxico.jefe de recursos humanosresponsabilidades: liderar y coordinar estrategias de capital humano; supervisar procesos clave: reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales; garantizar cumplimiento de políticas internas; auditoría de procesos de nómina y relaciones laborales; supervisión de trámites de imss y sua.requisitos: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología; edad * años; mínimo 2 años de experiencia en rol similar; conocimientos en nómina, legislación laboral y sistemas noi; manejo avanzado de excel.salario: $10,000 - $13,000 mensuales.beneficios: prestaciones de ley; fondo de ahorro; descuentos especiales para empleados; horario de lunes a sábado.horario: tiempo completo, por tiempo indefinido.ubicación: empleo presencial.generalista de recursos humanos (plan, truper, liverpool)responsabilidades (plan): supervision de operatividad del área rh; coordinación de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo; gestión de nómina y relaciones laborales; supervisión de procesos de inducción y desempeño; manejo de sistemas de información de personal; seguimiento a proyectos rh entre distintas oficinas.responsabilidades (truper): gestión de procesos de reclutamiento y selección; seguimiento de expedientes; coordinación de programas de capacitación; control de incidencias de nómina; relaciones laborales.responsabilidades (liverpool): seguimiento a actividades del área rh; supervisión de reclutamiento, selección y contratación; administración de nómina; implementación de nuevos procesos; participación en proyectos de capacitación.requisitos (plan): licenciatura concl.excel intermedio; sap; organización y gestión de múltiples actividades; inteligencia emocional; análisis de información.requisitos (truper): experiencia previa en administración de personal; sólidos conocimientos laborales; control de incidencias y nómina; gestión de expedientes.requisitos (liverpool): licenciatura finalizada; excel avanzado; sap; capacidad organizacional y comunicativa.salario / beneficios: salario competitivo; prestaciones de ley; fondos de ahorro; vales de despensa; descuentos especiales; programas de desarrollo de habilidades técnicas y blandas.horario: lunes a viernes; disponibilidad para traslado entre oficinas.ubicación: requerida disponibilidad para traslado entre plan (jilotepec) y corporativo (santa fe) o ubicación de truper y liverpool.#j-*-ljbffr