Coordinador de seguridad industrial y salud ocupacional
área: servicios rh
nivel de contribución: líder de gente
ubicación: cedis guadalupe- nuevo león
propósito del puesto
auditar, asesorar y apoyar a los centros de trabajo en temas de seguridad industrial y salud ocupacional mediante la implementación y seguimiento de estándares corporativos. Operar y mantener el sistema de gestión para asegurar el cumplimiento normativo, garantizar la integridad del personal y promover una cultura de prevención y cero accidentes.
principales responsabilidades
* consolidar, analizar y comunicar los peligros y riesgos operativos del centro de trabajo.
* verificar y supervisar indicadores de desempeño y cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud ocupacional.
* coordinar, habilitar y auditar la aplicación de estándares y procedimientos según normatividad vigente y lineamientos corporativos.
* dar soporte y colaborar en auditorías internas, externas y gubernamentales.
* documentar, generar y asegurar políticas, procesos, formatos y lineamientos del sistema de gestión.
* programar, auditar y supervisar auditorías internas para garantizar la mejora continua.
* coordinar la implementación de planes y protocolos ante contingencias epidemiológicas.
* monitorear y asegurar el cumplimiento de metas del área, reportes y presentaciones ejecutivas.
* promover la cultura de seguridad y el cumplimiento de los rituales y procesos culturales de la compañía.
soft skills
* comunicación efectiva
* liderazgo e influencia
* pensamiento analítico
* trabajo colaborativo
* orientación a la prevención y detalle
* gestión de prioridades y solución de problemas
* toma de decisiones basada en datos
requisitos
* licenciatura en medicina (médico cirujano) con título y cédula profesional.
* especialidad deseable: salud ocupacional, medicina del trabajo o afín.
* conocimiento sólido de normatividad de seguridad industrial y salud ocupacional (stps, protección civil, cofepris, ssa).
* experiencia en análisis de riesgos, auditorías y cumplimiento normativo.
* manejo de indicadores de accidentabilidad y desempeño en seguridad.
* conocimiento en sistemas de gestión de seguridad y salud.
* competencia en herramientas tecnológicas para reporteo, auditorías y análisis (equipo de cómputo, sistemas internos, plataformas corporativas).
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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