Somos un centro de investigación independiente, sin fines de lucro, dedicado a mejorar la calidad de la educación jurídica y el ejercicio del derecho en méxico.
nuestro objetivo es influir positivamente en el desarrollo social del país, a través de propuestas concretas que impacten en la formación y el ejercicio profesional de los abogados y en la cultura jurídica de la sociedad en general.
únete a nuestro equipo como *responsable de bienestar y desarrollo*
*buscamos*:
- carrera profesional concluida en recursos humanos, relaciones industriales, administración, comunicación, psicología.
- 5 años de experiência en técnicas, estrategias y ambientes de capacitación remota.
- habilidades de planeación y organización.
- competencias: comunicación, trabajo en equipo, proactividad y empatía.
*llevarás a cabo actividades de*:
- planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el entorno social de la organización.
- diseñar y gestionar estrategias que favorezcan la comunicación interna a través de canales informativos, campañas de comunicación y educativas.
- crear mecanismos y generar iniciativas que favorezcan el desarrollo de los colaboradores, mejoren su calidad de vida y el de su familia.
- realizar evaluaciones del clima organizacional.
- generar mapas de talento que impliquen estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talento, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión y programas de desarrollo de talento clave.
- diseñar y ejecutar proyectos de capacitación.
- impartir el programa de inducción a nuevos colaboradores.
- colaborar con capital humano en el cumplimiento de la nom-035 promoviendo talleres o programas individuales y grupales con el fin de resolver las dificultades psicológicas y profesionales de los colaboradores que repercuten en su bienestar y rendimiento laboral.
- coordinar con entidades de salud pública campañas para la prevención de enfermedades.
- gestionar y poner en marcha todas las actividades enumeradas a través de ambientes presenciales o remotos según la situación lo requiera.
*beneficios*:
- trabajo con impacto social.
- prestaciones de ley.
- sueldo acorde a talento.
- aprendizaje y desarrollo constante en un ambiente dinámico y agradable.
- apoyo de capacitación.
- receso administrativo (3 semanas de vacaciones anuales adicionales a las de ley).
- flexibilidad de horario de lunes a viernes.
- beca de inglés 100%.
- banco de horas.
- convenio con aseguradora de autos.
- apoyo para visa y pasaporte.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
- trabajar desde casa
- vacaciones superiores a las de ley
horario:
- turno de 8 horas