área: ventas
líder directo: gerente de ops
ubicación: punto valle o calzada, mty.
objetivo del rol
asegurar la rentabilidad del negocio por medio de la creación de estrategias especificas en
cuanto a necesidades del cliente, creación, consolidación y formación del equipo de tienda para el logro de los objetivos.
funciones y responsabilidades principales
ventas
· garantizar un alto nivel de atención a clientes directa e indirectamente de acuerdo a los lineamientos marcados por ellaz.
· asegurar el resultado diario, semanal, mensual de la venta por medio de acciones que permitan maximizar los resultados.
· crear estrategias que apoyen los objetivos de venta.
· analiza competidores y asegura que la tienda se encuentre acorde a las necesidades actuales del mercado.
· planea objetivos a futuro de una manera clara y realista de acuerdo al análisis de informes de ventas, históricos y climatología.
· asegura que la tienda se encuentre con un alto nivel visual desde el escaparate hasta cada isla y pared dentro de tienda.
· garantiza que todas las actividades y montajes en tienda se encuentren según los estándares marcados por ellaz.
· control de stock en base a las necesidades puntuales, productos de mayor venta y artículos de baja rotación.
rentabilidad
· dar seguimiento y analizar informes de ventas para iniciar acciones enfocadas en el logro de los objetivos.
· mantenerse actualizado de novedades y actualizaciones en tienda.
· interpretar resultados y tendencias para asegurar planes de acción oportunamente.
· maximizar cada espacio dentro los estándares marcados por ellaz.
· compartir necesidades puntuales a corporativo asegurando siempre tener una tienda potente con producto de venta.
· planificar y ejecutar planes semanales de acuerdo a necesidades actuales.
· gestionar pedidos de material acorde a necesidades reales evitando gastos innecesarios.
· asegurar el cuidado de cada metro cuadrado en tienda para mantener la imagen y costos bajos por reparaciones.
equipo
· responsable de la búsqueda, contratación, formación y desarrollo del equipo.
· transmite los valores y cultura de ellaz.
· gestiona horarios, vacaciones, faltas y retardos.
· garantiza una imagen profesional de todo el equipo.
· forma, desarrolla y motiva al equipo.
· participa activamente en la selección de nuevos talentos. Así como asegurar una óptima bienvenida.
seguridad
· garantizar el uso adecuado del rfid en todos los procesos de tienda, así como asegurar la formación del equipo en el tema.
· aplica y conoce todos los procedimientos para controlar la merma ( administrativa, interna y externa).
· asegurar inventarios de calidad por medio del seguimiento en el cuidado del producto.
· cuidar y asegurar que las rutinas de caja se lleven según los procesos.
requisitos
años de experiencia: 1 en posición similar.
tipo de experiencia: ventas preferencia ropa.
habilidades y competencias: atención al cliente, comunicación, liderazgo, enfoque a resultados.
sueldo mensual: $20 a 22 mil netos pl + ayuda de transporte + bono + comisiones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $22,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 08/09/2025