Un consultor de recursos humanos debe de llevar a cabo el control del personal de nuevo ingreso, registro, el control de asistencias del personal y el pago de nóminas con el fin de garantizar un excelente desempeño del personal.descripción de actividades.- llevar a cabo el proceso de reclutamiento.- llevar a cabo elaboración y seguimiento de contratos.- recolección de datos de pruebas psicométricas y diferentes filtros al personal.- manejo de incidencias con el equipo de trabajo.- realizar los diferentes procesos de altas y bajas de los empleados.- dar seguimiento al personal interno y externo de la empresa.
*requisitos*:- capacidad analitica y resillencia- visión estratégica- capacidad de organizacion y planeacion- capacidad de trabajar bajo presión- adaptabilidadtipo de puesto: tiempo completosalario: $8,750.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de puntualidad- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial