*proposito de la posicion*establecer método de trabajo estándar para procesos de producción considerando las condiciones seguras aplicando normas y herramientas de calidad y medio ambiente para lograr los requerimientos solicitados por la organización y el cliente.
*responsabilidades principales*
*clasificacion de autoridades*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- estandarizar y documentar procesos de manufactura: diagramas de flujo, layouts, instrucciones de trabajo, dibujos de herramientas y fixtures.
- soporte en la introducción de nuevos productos y derivados: diseño de estaciones de trabajo, toolings, fixtures y herramientas, elaboración de instrucciones de trabajo y routings.
- implementación de proyectos de productividad, calidad e ingeniería.
- participar en la elaboración y actualización de pfmeas y desarrollar proyectos de reducción de rpn.
- desarrollar e implementar acciones preventivas y correctivas relacionadas a los procesos.
- asegurar métodos de trabajo seguros y ergonómicos y resolver las oportunidades de mejora rápida y proactivamente.
- administrar y optimizar el uso de espacio del área de producción.
- trabajar en equipo con los departamentos involucrados para implementar acciones de mejora continua (reducción de labor, smed, poka-yokes, kanban, ergonomía, tiempos perdidos.)
- participar activamente en eventos kaizen y otras actividades de mejora continua.
- realizar estudios de tiempos y movimientos, elaborar routings, balanceo de procesos.
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*responsabilidades temporales *(este campo será utilizado solo cuando el titular del puesto vaya a recibir responsabilidades temporales de acuerdo con un cambio organizacional)
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo. *responsabilidades asociadas a los sistemas de gestión de iso9001, iso14001 e iso 45001*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- asegurarse de que los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y de salud y seguridad en el trabajo sea implementado y mantenido conforme a los requisitos de las normas vigentes de iso 9001, iso 14001 e iso 45001 respectivamente, cuando se planifiquen e implementen cambios.
- rendir cuentas con relación a la eficacia de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y de salud y seguridad en el trabajo a la alta gerencia y su equipo de trabajo.
- cumplir con las políticas de calidad y de ehs.
- asegurarse de tener y/o solicitar los recursos necesarios para la implementación de los sistemas de calidad, medio ambiente y de seguridad y salud.
- mantener la comunicación en todos los níveles sobre el desempeño de la organización respecto a los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud.
- promover la mejora continua de los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud a través de proyectos integrados que tengan impacto en la calidad, medio ambiente y seguridad y salud.
- apoyar a otros roles de su organización para la mejora y cumplimiento de los sistemas de gestión.
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- * responsabilidades asociadas al cumplimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
- cumplir con los programas de formación y educación de acuerdo con el puesto de trabajo y actividades diarias.
- cumplir con los entrenamientos corporativos.
- organizar a su equipo para cumplir con las capacitaciones requeridas.
- participar en el diagnostico de necesidades de capacitación.
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*clasificacion de autoridades*
*educacion y experiencia*:
- carrera profesional en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica o afín.
- mínimo 1 años de experiência relevante en ambiente de manufactura.
*competencias generales*:
- coraje e innovación
- agilidad y rendimiento
- integración y colaboración
- integridad y responsabilidad
*competencias especificas*:
- liderazgo
- adaptación al cambio
- administración del tiempo
- enfoque en mejora continua
- proactividad