*objetivo del puesto*:
garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina conforme a la legislación laboral vigente, políticas internas y convenios colectivos aplicables, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales de la organización.
*funciones y responsabilidades principales*:
- procesar las nóminas quincenales, semanales o mensuales para todos los empleados.
- calcular y aplicar correctamente deducciones, impuestos, horas extra, ausencias, bonificaciones, primas y otros conceptos.
- validar la información de asistencia, vacaciones y permisos del personal.
- gestionar la carga y revisión de recibos de nómina y archivos bancarios para pago.
- asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (isr, imss, infonavit, etc.) y realizar las declaraciones correspondientes.
- coordinarse con el área contable para el registro contable de la nómina.
- atender auditorías internas y externas relacionadas con la nómina.
- atender dudas y brindar soporte a los empleados sobre sus recibos, descuentos o incidencias.
- mantener actualizada la base de datos de nómina y respaldos conforme a políticas de privacidad y protección de datos.
- apoyar en el cierre fiscal anual, entrega de constancias y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
*requisitos del puesto*:
*educación*:
- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín.
*experiência*:
- mínimo 2-3 años de experiência en procesos de nómina.
*conocimientos técnicos*:
- manejo de sistemas de nómina (ej. Noi, sap, workday, etc.)
- conocimiento en legislación laboral y fiscal vigente.
- manejo de excel intermedio-avanzado.
- experiência con portales gubernamentales (sat, imss, idse, sua).
*habilidades*:
- atención al detalle
- discreción y manejo de información confidencial
- capacidad analítica
- organización y gestión del tiempo
- comunicación efectiva
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial