Sobre el rol buscamos una trainer carismática, abierta y enérgica que diseñe e imparta programas de formación para los equipos comerciales de ventas será responsable de transmitir de forma simple y amena el valor de nuestras soluciones, acompañando a los nuevos integrantes en su proceso de adopción y contribuyendo al éxito de la plataforma. Responsabilidades diagnosticar necesidades formativas del equipo comercial y diseñar itinerarios de aprendizaje a medida. Crear y actualizar materiales didácticos: presentaciones interactivas, guías de venta, videos cortos, role-plays y módulos online (lms). Impartir workshops presenciales y sesiones virtuales dinámicas (product & pitch training, técnicas de negociación, storytelling de ventas). Acompañar a reps en campo: coaching one-to-one, “ride alongs” y feedback en tiempo real. Verificar cómo es el acompañamiento. Medir el impacto de la formación con indicadores (time to productivity, mejora de kpis comerciales, nivel de satisfacción). Colaborar estrechamente con sales leadership, marketing y producto para alinear mensajes y lanzar iniciativas de enablement. Promover la cultura de aprendizaje continuo y compartir mejores prácticas dentro del equipo. Calificaciones experiencia mínima de 2–3 años en formación corporativa, onboarding de producto, consultoría o roles similares. Habilidades requeridas habilidades de comunicación excepcionales: lenguaje claro, capacidad de storytelling y dominio de presentaciones. Personalidad extrovertida, cercana y empática: te apasiona conectar con la gente y generar un ambiente motivador. Alta energía y proactividad: te gusta moverte, visitar clientes, impartir talleres dinámicos y resolver sobre la marcha. Facilidad para adaptarte a distintos niveles de conocimiento técnico. Conocimientos básicos de herramientas saas y metodologías de e-learning (google meet, zoom, etc.). Rango de pago y paquete de compensación 20,000 a 22,000 como sueldo antes de impuestos mensual prestaciones de ley y superiores. Esquema híbrido