Implementador erp – méxico
implementador erp en qvic. Responsabilidades: liderazgo en desarrollo e implementación del erp siguiendo los procesos internos de las distintas áreas.
Desarrollar y personalizar módulos de odoo.
Configurar y personalizar flujos de trabajo y procesos empresariales en odoo.
Desarrollar procesos dentro del erp según las necesidades del área.
Validar y hacer seguimiento de proyectos en erp.
Controlar y seguir la información registrada en erp por las áreas.
Facilitar la capacitación del manejo del erp a todas las áreas.
Validar y asegurar la calidad del registro de información de proyectos en erp.
Asegurar que las áreas actualicen el status del flujo del proyecto.
Verificar notificaciones de cambios en erp.
Notificar inconsistencias o desviaciones de proyectos.
Experiencia como administrador de erp.
Manejo de erp (preferentemente odoo).
Desarrollo de procesos en erp.
Conocimientos técnicos básicos de odoo: xml, python, js.
Excel intermedio.
Proactivo, analítico.
Inglés intermedio escrito.
Beneficios: sueldo atractivo, membresía de gimnasio gratuita, bono de lealtad por año, prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones y prima vacacional), descuento de gimnasio, seguro de la vista y seguro dental.
Horario: lunes a viernes 8:00 am‑6:00 pm, sábados 9:00 am‑2:00 pm.
Lugar de trabajo: av. López mateos sur 4550 int. 6, colonia francisco sarabia, zapopan, jalisco.
Implementador erp – propiedad general (resumen)
responsabilidades: administración y seguimiento de proyectos, conocimientos opcionales de contabilidad, análisis de clientes nuevos, parametrización de erp, control de avances por proyecto, disponibilidad para viajar, conocimiento opcional de sql.
Beneficios: prestaciones de ley, ubicación presencial.
Horario: lunes a viernes.
Implementación erp en construcción
responsabilidades: administración y seguimiento de proyectos, control de obras, almacenes y recursos humanos, rentabilidad, análisis de clientes, planes de capacitación y levantamientos de procesos, disponibilidad para viajar, conocimiento opcional de sql.
Salario: $23 000 – $25 000 al mes. Lugar de trabajo: presencial.
Ingeniero implementador de erp odoo – sintelti
requisitos: mínimo 2 años de experiencia en implementación de odoo, haber completado al menos una implementación completa, conocimientos de instalación en la nube, configuración para talleres automotriz y/o transporte, facturación electrónica y timbrado con pac oficial, desarrollo de módulos adicionales deseado, metodologías ágiles.
Licenciatura en ti o afín.
Certificación en implementación de erp deseable.
Mayor de 25 años.
Residencia en querétaro o posibilidad de cambiar.
Modalidad hibrida 60 % onsite, 40 % home office; horario 9:00 – 19:00 hrs.; tiempo completo.
Salario: acorde a conocimientos y aptitudes. Ofrecemos capacitación, crecimiento profesional y estabilidad laboral.
Implementador de erp – alora
requisitos: mínimo 2 años como responsable de proyecto o implementación erp (enkontrol deseado), universitario en lae, sistemas, informática o afín, conocimiento avanzado de erp.
Responsabilidades: implementación de erp, gestión de proyectos y cronogramas, contacto directo con clientes finales, coordinación con áreas de desarrollo y soporte técnico, toma de decisiones técnicas, propuesta de mejoras, capacitación al personal interno, administración y seguimiento de proyectos.
Oferta: prestaciones de ley, comedor subsidiado.
Lugar de trabajo: presencial.
Implementador de sistemas erp – empresa de software
funciones: atención a clientes, resolución de tickets, asistencia a juntas, toma de minutas, coordinación de capacitaciones, brindaje de capacitación al cliente.
Requisitos: egresado en ingenierías o ti, atención a clientes, afinidad en capacitación, organizado, actitud positiva.
Ofertas: sueldo base acorde experiencia, prestaciones de ley, capacitación, oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Lugar de trabajo: presencial.
Implementador de erp / wms – toluca
requisitos: ing. Sistemas o afín, experiencia en implementación de erp/wms, residencia en toluca con traslado a santiago tianguistenco.
Conocimientos: amplio en funcionamiento de erp, lenguajes de programación php, python, mapeo de procesos, seguridad informática.
Actividades: documentar guías rápidas y documentación técnica, pruebas de usuarios, mapeo de procesos, brindar soporte a usuarios, revisión de procedimientos.
Beneficios: sueldo competitivo, pago semanal, prestaciones de ley, servicio de comedor, herramientas de trabajo, seguro de vida, acceso a áreas libres, capacitaciones, estacionamiento, seguro de vida, vales de despensa.
Salario: $23 000 – $25 000 al mes.
Implementador de erp – guadalajara (solo)
funciones: implementación de dms, soporte y asesoría en proyectos de consultoría, capacitación a usuarios, levantamiento, diseño, construcción, pruebas.
Ofrecemos: plan de crecimiento personal y laboral, capacitación pagada, prestaciones de ley, oportunidad de participar en proyectos innovadores, horario lunes‑viernes 9 am‑6 pm y sábados 9 am‑2 pm, sistema híbrido.
Lugar de trabajo: guadalajara, jalisco; remoto híbrido.
Ingeniero de implementación / consultor erp – servicios de calidad premium
responsabilidades: configuración e implementación de módulos erp, documentación técnica y funcional, elaboración de historias de usuario, mapeo y mejora de procesos, desarrollo de manuales y capacitación, acompañamiento post‑implementación.
Formación académica: recién egresado o pasante en ingeniería industrial, ingeniería en sistemas, administración o carrera afín.
Conocimientos deseables: scrum, kanban, lean, kaizen, asana, jira, trello, ms project.
Atención al cliente y soporte funcional.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $13 000 – $18 000 al mes.
Consultor de procesos y software erp (especialista en odoo) – remoto
responsabilidades: implementar odoo de cero con clientes, documentar y rediseñar procesos, brindar capacitación y soporte a usuarios, crear contenido de capacitación, gestionar proyectos de implementación.
Requisitos: experiencia de al menos 3 años en implementación completa de odoo, participar en al menos 3 implementaciones, conocimientos sólidos de diagramación de flujos as‑is y to‑be, configuración y adaptación de procesos empresariales, buenas habilidades de capacitación.
Educación: ingeniería industrial, administrador, contador, ingeniería en sistemas o afín.
Area de especialidad: administración, negocios o tecnología.
Experiencia laboral: +5 años; viajar ocasionalmente; edad 30‑50 años.
Salario: acorde a experiencia y habilidades. Beneficios: oportunidades de desarrollo, ambiente colaborativo, posibilidad de ser parte de proyectos internacionales.
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