Jefe de piso – restaurante cdmx
estamos en busca del mejor talento, buscamos capitanes de meseros para incorporarse a nuestro equipo y cumplir las siguientes funciones:
responsabilidades
* supervisar y coordinar al equipo de meseros durante los servicios.
* garantizar la atención y satisfacción de los clientes en todo momento.
* manejo de personal.
* mantener la calidad en el servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa.
* colaborar con la administración en la elaboración de horarios y asignación de tareas.
* atención a proveedores, inventarios y facturas.
* capacitación de personal a cargo.
* supervisión de alimentos en tiempo y forma.
* atención a clientes de manera personalizada.
* estrategias de venta y resolución de conflictos.
requisitos
* experiencia previa en el área de restaurante, mínimo 2 años recientes.
* habilidades de liderazgo y comunicación avanzadas.
* excelente presentación.
* manejo de wansoft y excel.
* conocimientos de manejo de personal.
* conocimientos básicos de office.
beneficios
* salario mensual de 10,000 a 13,000 pesos.
* propinas semanales.
* turnos rolados (matutino, intermedio y nocturno).
* uniformes.
* capacitación constante y crecimiento laboral.
* servicio de comedor.
* aumentos salariales.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida y caja de ahorro.
jefe de piso – tijuana península
requisitos: escolaridad pre‑paratoria certificada; experiencia mínima de un año en punto de venta.
responsabilidades
* mantener las áreas con la exhibición y acomodo que se requiere.
* realizar cortes de cajas o valores.
* llevar el control de ventas diarias.
* supervisar al personal de piso de venta.
* participar en la realización de inventarios.
requisitos
* experiencia mínima de un año en punto de venta.
* conocimiento de software de restaurante.
beneficios
* salario base + comisiones.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* desarrollo dentro de la empresa.
* capacitación.
* uniformes gratuitos.
jefe de piso – sanborns (zona sur, minerva, ángel urreja y café división del norte)
requisitos
* preferencia experiencia en el área.
* escolaridad: licenciado en hotelería, afín o bachillerato.
beneficios
* salario base.
* servicio de comedor gratuito.
* vales de despensa 10 %.
* seguro de vida.
* caja de ahorro.
* descuentos en el grupo.
* propina base de 200 pesos mensuales.
* uniformes.
jefe de piso – pastelerías el globo (reforma)
requisitos
* secundaria o bachillerato terminado con certificado.
* disponibilidad para trabajar turnos roledos (06:00‑15:00 y 14:00‑22:00).
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año como encargado de alimentos.
responsabilidades
* atención al cliente y limpieza del lugar de trabajo.
* preparación de bebidas y acomodar productos en mostrador.
* contabilidad de caja y arqueos.
* inventarios y recepción de mercancía.
* solución de quejas.
beneficios
* salario bruto (mensual).
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* descuento en productos de grupo bimbo.
* capacitación pagada.
* uniforme gratuito.
* caja de ahorro y fondo de ahorro.
* vales de despensa libres al mes.
jefe de piso – gran terraza lomas verdes
requisitos
* estado civil y sexo indistinto.
* disponibilidad de horario.
* excelentes actitud de servicio, atención al detalle, trabajo en equipo y liderazgo.
responsabilidades
* asegurar la plena satisfacción del cliente supervisando y coordinando las tareas de colaboradores.
* verificar el apego a estándares, procesos y políticas.
* atender quejas y sugerencias, evitando conflictos y resolviendo si se presentan.
* coordinar la recepción de clientes y el servicio.
beneficios
* sueldos base a partir de 13,000 pesos mensuales.
* prestaciones de ley y superiores (caja de ahorro, fondo de ahorro, uniformes gratuitos, seguro de vida y gastos médicos).
* protección laboral y formación continua.
* plan de crecimiento y oportunidades de desarrollo.
eeo statement
grupo costeño, sanborns y pastelerías el globo no discriminan por género, raza, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión, embarazo, edad, estado prosocial de identidad de género o cualquier característica protegida por la ley. Todos los solicitantes son evaluados sin discriminación.
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