Administrador de personal en xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
* gestión eficiente de tareas administrativas
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
* precisión en el manejo de datos y documentos
* capacidad de anticiparse a necesidades de la área
* conocimiento técnico: manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua; software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos
* habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $6,* - $10,* al mes. Beneficios: descuento de empleados, ofertas y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa. Complemento: bono de asistencia, bono de puntualidad. Jornada: lunes a viernes, 8 horas. Escolaridad: técnico superior (preferible). Experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatoria). Lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia de 1 año en puesto similar. Grupo herdez.
* proceso de reclutamiento y selección personal
* proceso de contratación del personal
* coordinación del proceso de inducción
* elaboración y renovación de contratos del personal
* elaboración de credenciales
* altas, bajas y reingresos en imss y sua
* entrega de afiliaciones al personal de ventas
* altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi
* comunicación (nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.)
salario: $15,000.00 mensuales (a tratar). Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo. Educación: licenciatura terminada (deseable). Lugar de trabajo: una ubicación.
jefe de recursos humanos
responsable de liderar y coordinar estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo.
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
responsabilidades:
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
ofrecemos:
* sueldos competitivos acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $10,* - $13,* al mes.
* beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de recursos humanos
requerimos a una persona con experiencia en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh. Responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal
* control de reglamento interno
* conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt
* manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit
* elaboración de reportes y timbrado de nómina
* vigilado cumplimiento en material legal
* seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia
* diseño e implementación de programas de capacitación
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $7,* - $9,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad. Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper: empresa líder en herramientas y construcción. Responsabilidad principal: gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
* integración de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos. Se valorará trabajo en equipo, orientación al detalle, habilidad de comunicación.
ofrecemos: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
grupo truper ofrece un entorno de trabajo dinámico y una cultura de crecimiento profesional continuo.
generalista de recursos humanos jilotepec / santa fe
el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales. Misión: servir al cliente en todo lugar. Valor: servicio, surtido, valor. Visión: ser la mejor opción. Valores: trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
* darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
* supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
* garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
* supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
* garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad.
* implementar nuevas tendencias de liderazgo para garantizar clima laboral.
* supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
* darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos.
lugar de trabajo: requerimos disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Contamos con transporte corporativo para santa fe.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de diversas actividades a la vez.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
beneficios:
* programa de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
* universidad virtual liverpool (uvl) con opción a licenciatura, maestría o perfeccionamiento del idioma inglés.
* beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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