Coordinador de recursos humanoshermosillo, sonora certa rhdescripción del trabajosolicitamos: coordinador de recursos humanos para empresa local en hermosillo.perfilescolaridad: lic. en administración, relaciones industriales, psicología o profesiones afines.experiência: mínimo 3 años en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativos. Administración y servicios al personal. Capacitación, relaciones laborales. Seguridad e higiene. Conocimientos: aspectos legales (imss-stps), buen conocimiento de la ley federal del trabajo.inglés (deseable)manejo de office: intermediodisponibilidad de horariocon experiencia creando el área de recursos humanos (preferentemente)responsabilidades:reclutamiento, selección y contratación de personalrevisión y control de expedienteselaboración y renovación de contratos de trabajoelaborar, implementar y dar seguimiento y vigilancia al cumplimiento de políticas, normas, reglamentos que permita un orden y armonía internaelaborar el programa de capacitación anual y darle seguimiento al cumplimientoservicios al personal/atención a dudas y quejasrelaciones laboralesseguimiento a los distintos problemas de tipo laboral, legal, jurídicomantener comunicación con autoridades del trabajo, de imss, así como el contacto con la asesoría laboral externa para dardar seguimiento al programa de higiene y seguridad elaboradolevantar las actas de recorridos mensuales y vigilar se cumpla con los compromisos en tiempo y formacontrol de incapacidades, permisos, vacaciones, descansosorganizar y desarrollar actividades de integración del personalentre otras actividades propias del áreajornada laboral: de lunes a viernes y sábados medio día.ofrecemos: sueldo base según experiencia (sueldo competitivo) y prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $20,000.00 al mestipo de jornada: turno matutinolugar de trabajo: empleo presencialcoordinador regional de recursos humanos – cirsa gaming corporationhermosillo, sonoradescripción del trabajoambo sexolicenciatura terminadaexperiencia en reclutamiento comprobable,experiência en retail preferentementemanejo de plantilla de 200 colaboradores en adelante.alto grado de urgenciaexperiência en reclutamiento masivo, alto volumen de vacantes por temporada.disponibilidad de horario y para viajargusto por el trabajo y trato con personas. Actitud de servicioexperiência en manejo de excel, reportes, sap, prenomina.buena presentaciónexperiência comprobable en recursos humanos.ofrecemossueldo mensual competitivopago quincenaltodas las prestaciones de leyprestaciones superiores a los 3 meses.fondo de ahorroestabilidad laboralcomedor de empleado preferencial
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